CDO: Saiba mais sobre o novo gestor de inovações

Aproximadamente 2,5 quintilhões de bites são produzidos diariamente em operações digitais. Essa é uma das características do Big Data, um conceito que visa administrar informações dessa magnitude.

Através dele é possível colocar ordem nesse caos criado pelo uso da tecnologia. Diante desse cenário, surge a nova profissão que muitos ainda desconhecem: o CDO, sigla para ‘Chief Data Office’, ‘Diretor Executivo de Dados’, em português.

Mas do se trata esse ofício? O que esse profissional pode fazer pelas empresas?

Entendendo o conceito de CDO

O CDO pode ser definido como um diretor digital, um profissional que possui grande conhecimento e habilidade técnica, que também tem tino e visão para os negócios. Sem contar os atributos de articulação e desenvoltura política para negociar ideias com os departamentos de sua própria empresa ou organizações externas. Dependendo do porte da companhia, o CDO pode representar um cargo de presidente ou diretor de tecnologia.

Sua atuação está inteiramente ligada ao Big Data, tendo o papel de disponibilizar dados para atender às premissas da empresa no desenvolvimento de novas estratégias voltadas a produtos, serviços e ofertas.

Sendo assim, ele e sua equipe devem analisar dados provenientes de milhares de fontes de informação. Alguns pilares formam a base de conhecimento deste profissional, como TI, administração e marketing.

CDO no Brasil e no mundo

No Brasil, a profissão ainda é pouco expressiva, mas as empresas já estão de olho nesse novo perfil para compor suas equipes e desenvolver novos projetos. Estima-se que menos de dez pessoas têm o termo impresso em seus cartões de visita, por enquanto. O primeiro CDO do Brasil (e da América Latina) é Mário Faria, que atua no cargo desde 2011.

No entanto, grandes companhias espelhadas pelo mundo já estão incluindo o CDO em seu corpo de colaboradores. Gigantes da tecnologia, como o Facebook e o Google, bem como algumas plataformas de compras coletivas estão utilizando o Big Data para mapear o comportamento de seus usuários, criar estratégias e aumentar o faturamento.

Nesse sentido, o diretor digital tem grande valia. Especialistas garantem que o mercado irá crescer expressivamente nos próximos anos, sobretudo no Brasil.

Emprego e futuro

Uma pesquisa feita pelo Instituto de Pesquisa Gartner mostra que 25% das organizações terão pelo menos um diretor digital até o fim deste ano (2015). O estudo também indicou que os investimentos em Big Data chegarão a 36,2 bilhões de dólares.

Sem contar a criação de empregos ligados ao setor, que são estimados em aproximadamente 4,4 milhões em todo o mundo. Desse número, cerca de 90.000 vagas serão no Brasil, de acordo com a análise da consultoria Deloitte.

Encontrar pessoas qualificadas para essas vagas será um grande desafio. Os cientistas de dados lideram o topo da lista de déficit.

Esses são os profissionais que dão apoio aos executivos digitais e precisam ter habilidades parecidas com as do

CDO. O salário inicial, para quem já tem no mínimo três anos de experiência no setor, gira em torno de R$ 8.000,00. Já um cientista de dados nível sênior pode chegar a receber R$ 18.000,00. Mas, dependendo da empresa, o salário de um CDO ultrapassa os R$ 20.000,00.

Então, o que acha que um futuro CDO precisa fazer agora se quiser estar no mercado? Como as empresas poderão explorar o potencial desse profissional? Interaja conosco e não se esqueça de conferir os outros posts de nosso blog!

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