A empresa de consultoria em recrutamento Robert Half divulgou o seu Guia Salarial com as previsões de remuneração no mercado em 2015. No setor de Tecnologia da Informação, a previsão da média de salário aponta um aumento de até 10,5%, sendo que os valores mostrados são divididos entre pequenas, médias e grandes empresas.

Além dos salários, o estudo ainda aponta uma crescente demanda por profissionais de TI no próximo ano, resultado do fato de que médias empresas estão se estruturando com setores próprios na área e também devido ao surgimento cada vez maior de startups. Nesse cenário, os cargos que mais devem ter demanda são os de gerente de TI, desenvolvedor e analista de negócios.

Outro ponto apresentado pela Robert Half é a maior profissionalização no modelo de contratação, diminuindo o número de profissionais contratados como “pessoa jurídica”. Esse quesito se deve aos próprios profissionais que estão dando prioridade a empresas que ofereçam contratação em regime CLT.

Veja a tabela com as variações salariais de cada cargo nos anos de 2014 e 2014:

O Guia Salarial ainda aponta que os únicos cargos que serão desfavorecidos no próximo ano são o de analista de infraestrutura em telecomunicações júnior, que, em grandes empresas, terá o teto salarial reduzido de R$ 5 mil para R$ 4,5 mil, e de analista ERP júnior, que em pequenas e médias empresas terá queda de R$ 4 mil para R$ 3,5 mil. Já o maior crescimento apontado é para o cargo de analista de negócios sênior, com alta de 10,5%.

Perfil profissional que o setor de TI está buscando:

Juntamente com o Guia, a Robert Half apontou quais as habilidades comportamentais são mais buscadas pelas empresas de TI. Ter visão de negócios, jogo de cintura, adaptabilidade e comunicação são os requisitos mais valorizados.