{"id":8493,"date":"2016-01-13T16:55:17","date_gmt":"2016-01-13T19:55:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/?p=8493"},"modified":"2016-01-13T16:55:17","modified_gmt":"2016-01-13T19:55:17","slug":"salarios-de-ti-continuam-estaveis-em-2016-e-numero-de-vagas-deve-crescer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/salarios-de-ti-continuam-estaveis-em-2016-e-numero-de-vagas-deve-crescer\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rios de TI continuam est\u00e1veis em 2016 e n\u00famero de vagas deve crescer"},"content":{"rendered":"

Todos j\u00e1 sabemos que o ano ser\u00e1 um desafio, mas o mercado dever\u00e1 oferecer boas oportunidades para os profissionais de tecnologia. Pelo menos essa \u00e9 a previs\u00e3o da consultoria Robert Half<\/strong>, que\u00a0divulgou o seu\u00a0Guia Salarial<\/strong><\/a>\u00a0com as previs\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o no mercado em 2016.<\/p>\n

Segundo o estudo, a tend\u00eancia para o setor de\u00a0Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o \u00e9 de que as m\u00e9dias salariais mantenham-se est\u00e1veis para as posi\u00e7\u00f5es de suporte e com algumas fun\u00e7\u00f5es recebendo reajustes. Por\u00e9m, as oportunidades na \u00e1rea devem aumentar.<\/p>\n

Busca por efici\u00eancia faz aumentar oferta\u00a0de vagas de TI<\/strong><\/span><\/h2>\n

A consultoria diz ainda que a press\u00e3o por aumento da efici\u00eancia nas empresas \u00e9 que far\u00e1 crescer os investimentos em TI. O foco \u00e9 principalmente em iniciativas que aumentem a produtividade e tragam resultados financeiros para o neg\u00f3cio.<\/p>\n

\u00c9 por isso que os profissionais de TI ganham novas oportunidades, deixando de serem vistos como um custo e se tornando uma parte estrat\u00e9gica e importante para o neg\u00f3cio. Nesse cen\u00e1rio, a maior demanda deve se concentrar nos cargos de analistas de neg\u00f3cios<\/strong>, na \u00e1rea de sistemas<\/strong>; e gerente de TI<\/strong>, na \u00e1rea de infraestrutura<\/strong>.<\/p>\n

Veja as previs\u00f5es de sal\u00e1rios de TI para 2016:<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"salario\"<\/a><\/p>\n

Os valores mostrados s\u00e3o divididos entre pequenas, m\u00e9dias e grandes empresas.<\/p>\n

Qualifica\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 a chave para conquistar o mercado<\/strong><\/span><\/h2>\n

Ainda segundo o estudo, 41% d<\/strong>as empresas apontam a falta de especialistas e profissionais de nicho como a principal dificuldade para contratar hoje. Por isso, \u00e9 importante sair na frente e buscar treinamentos e certifica\u00e7\u00f5es que te preparem para o que mercado procura.<\/p>\n

As empresas tamb\u00e9m devem exigir habilidades como boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o para as posi\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que o setor passa a ter cada vez mais import\u00e2ncia, exigindo rela\u00e7\u00f5es mais estrat\u00e9gicas com as \u00e1reas da empresa. Veja aqui<\/a> as habilidade de tecnologia que pagam os melhores sal\u00e1rios.<\/p>\n

O processo de formaliza\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra continua sendo uma tend\u00eancia, assim como foi em 2015. \u201cAs empresas est\u00e3o internalizando profissionais que atuam como pessoa jur\u00eddica ou trabalhando somente com terceirizados ou tempor\u00e1rios que operam no regime CLT\u201d, diz a consultoria.<\/p>\n

Busque sua qualifica\u00e7\u00e3o e fa\u00e7a de 2016 o sue ano!<\/strong><\/span><\/h2>\n

A \u00e1rea de TI continua sendo uma boa op\u00e7\u00e3o de carreira, mostrando crescimento mesmo na crise. Por\u00e9m, como voc\u00ea viu a qualifica\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental. E para isso, ningu\u00e9m melhor do que a Impacta<\/strong> que emprega 98,2% de seus alunos e j\u00e1 treinou mais de 25 mil equipes das melhores empresas do Pa\u00eds, como HP, IBM, Ita\u00fa, Totvs<\/strong> e muitas outras, segundo dados do LinkedIn<\/strong>.\u00a0Conhe\u00e7a os mais de 300 cursos<\/a> em TI, gest\u00e3o, criatividade e marketing digital que a Impacta oferece.<\/p>\n

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