{"id":5309,"date":"2015-02-27T19:00:02","date_gmt":"2015-02-27T22:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blogimpacta.com.br\/?p=5309"},"modified":"2015-02-27T19:00:02","modified_gmt":"2015-02-27T22:00:02","slug":"grafologia-como-rh-avalia-textos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/","title":{"rendered":"Sua reda\u00e7\u00e3o diz mais do que imagina em entrevistas com RH"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>N\u00e3o pode ler esse artigo agora? Ou\u00e7a a mat\u00e9ria no Player abaixo:<\/em><\/span><br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"100%\" height=\"83\" style=\"height: 83px !important;\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/fbdf0a30\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Durante um processo seletivo de <a title=\"Veja 8 boas pr\u00e1ticas para ingressar no mercado de trabalho\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2017\/01\/09\/veja-8-boas-praticas-para-ingressar-no-mercado-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">emprego <\/a>voc\u00ea provavelmente j\u00e1 se perguntou por que o entrevistador solicita uma reda\u00e7\u00e3o de tema livre. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Se o tema \u00e9 livre, como ele pode analisar e comparar os melhores argumentos dentro de assuntos t\u00e3o distintos que podem surgir? <strong>Simples<\/strong>: \u00c9 porque ele n\u00e3o est\u00e1 analisando somente o conte\u00fado, mas tamb\u00e9m sua personalidade.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Como isso \u00e9 poss\u00edvel?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">\u00c9 utilizada uma ci\u00eancia chamada <a title=\" How graphology experts analyse handwriting.\" href=\"https:\/\/www.businessballs.com\/graphologyhandwritinganalysis.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>grafologia<\/strong><\/a>, que n\u00e3o tem o intuito de reprovar ou aprovar uma pessoa, mas sim fazer uma an\u00e1lise psicol\u00f3gica, revelando a personalidade do candidato e verificando se ele se encaixa no perfil que a empresa necessita no momento para o cargo.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>O que ela<\/strong><strong> analisa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">O estudo que o especialista faz \u00e9 sobre a forma da letra, a press\u00e3o da escrita, a dimens\u00e3o das letras, o tamanho e a disposi\u00e7\u00e3o das margens, os \u00e2ngulos, a velocidade da escrita, a inclina\u00e7\u00e3o das letras, a coes\u00e3o entre as letras e a disposi\u00e7\u00e3o das linhas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Atrav\u00e9s disso, ele consegue, com o conjunto desses elementos, tra\u00e7ar o perfil do candidato.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Como identificar se estou sendo analisado por um graf\u00f3logo?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Al\u00e9m de escrever uma reda\u00e7\u00e3o de pr\u00f3prio punho, para uma melhor an\u00e1lise do graf\u00f3logo, ele precisa que sua reda\u00e7\u00e3o seja feita em uma folha sulfite, tenha no m\u00ednimo 20 linhas e contenha a assinatura do candidato no final da reda\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Tamb\u00e9m s\u00e3o utilizadas mais 3 folhas como apoio para escrever, pois assim \u00e9 poss\u00edvel analisar a press\u00e3o na escrita. N\u00e3o \u00e9 permitido o uso do verso da folha e, caso haja necessidade, deve-se utilizar outra folha.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Posso alterar<\/strong><strong> minha escrita na reda\u00e7\u00e3o para enganar?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Forjar uma escrita que n\u00e3o \u00e9 sua n\u00e3o vai ajudar em nada. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Como a an\u00e1lise busca por perfis espec\u00edficos, a menos que voc\u00ea saiba qual a empresa procura e como se deve escrever, \u00e9 imposs\u00edvel tentar ludibriar um especialista e isso pode at\u00e9 acabar demonstrando que voc\u00ea est\u00e1 for\u00e7ando ele ao engano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Ent\u00e3o, quando estiver em uma entrevista e perceber que vai ser analisado por um graf\u00f3logo, fique tranquilo. <\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 14pt;\">Se a reda\u00e7\u00e3o for de tema livre, tente escrever sobre voc\u00ea, pois assim o texto acaba fluindo com mais facilidade e voc\u00ea n\u00e3o fica parando muito na hora de escrever. <\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 14pt;\">Lembre-se que a an\u00e1lise \u00e9 feita para identificar o seu perfil psicol\u00f3gico e n\u00e3o discursivo. Portanto, n\u00e3o se preocupe em criar uma reda\u00e7\u00e3o com tema complexo e que talvez voc\u00ea n\u00e3o domine muito. Seja natural, pois, literalmente, <em><span style=\"text-decoration: underline;\">voc\u00ea escreve o que voc\u00ea \u00e9<\/span><\/em><\/span><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Batemos um papo com o fundador do Wall Jobs, Henrique Calandra sobre o novo RH. Assista:<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"300\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/iVrFpn-lP1Y\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Veja ainda outros v\u00eddeos do <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCHXOychi5DHOE-v0HoOqhQA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Impacta Talks aqui no nosso canal<\/a>!<\/span><\/p>\n<div class=\"sharing-default-minimal post-bottom\"><div class=\"nectar-social default\" data-position=\"\" data-rm-love=\"0\" data-color-override=\"override\"><div class=\"nectar-social-inner\"><a href=\"#\" class=\"nectar-love\" id=\"nectar-love-5309\" title=\"Love this\"> <i class=\"icon-salient-heart-2\"><\/i><span class=\"love-text\">Love<\/span><span class=\"total_loves\"><span class=\"nectar-love-count\">0<\/span><\/span><\/a><a class='facebook-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-facebook'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='twitter-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa icon-salient-x-twitter'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='linkedin-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-linkedin'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='pinterest-share nectar-sharing' href='#' title='Pin this'> <i class='fa fa-pinterest'><\/i> <span class='social-text'>Pin<\/span> <\/a><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante um processo seletivo de emprego voc\u00ea provavelmente j\u00e1 se perguntou por que o entrevistador solicita uma reda\u00e7\u00e3o de tema livre. Se o tema \u00e9 livre, como ele pode analisar e comparar os melhores argumentos dentro de assuntos t\u00e3o distintos que podem surgir? Simples: \u00c9 porque ele n\u00e3o est\u00e1 analisando somente o conte\u00fado, mas tamb\u00e9m sua personalidade. Como isso \u00e9 poss\u00edvel? Confira a seguir!<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":17660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[294,295,15],"class_list":["post-5309","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","tag-entrevista-de-emprego","tag-grafologia","tag-mercado-de-trabalho"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Sua reda\u00e7\u00e3o diz mais do que imagina em entrevistas com RH<\/title>\r\n<meta name=\"description\" content=\"Durante um processo seletivo de emprego voc\u00ea provavelmente j\u00e1 se perguntou por que o entrevistador solicita uma reda\u00e7\u00e3o de tema livre.\" \/>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sua reda\u00e7\u00e3o diz mais do que imagina em entrevistas com RH\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Durante um processo seletivo de emprego voc\u00ea provavelmente j\u00e1 se perguntou por que o entrevistador solicita uma reda\u00e7\u00e3o de tema livre.\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Impacta - Dicas e Not\u00edcias sobre Carreira\" \/>\r\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-02-27T22:00:02+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/grafologia.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"284\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"author\" content=\"Fernando Garcia\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fernando Garcia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/\",\"url\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/\",\"name\":\"Sua reda\u00e7\u00e3o diz mais do que imagina em entrevistas com RH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/grafologia.jpg\",\"datePublished\":\"2015-02-27T22:00:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/84ae9927f041b8a50fe6a36495cc3381\"},\"description\":\"Durante um processo seletivo de emprego voc\u00ea provavelmente j\u00e1 se perguntou por que o entrevistador solicita uma reda\u00e7\u00e3o de tema livre.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/grafologia.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/grafologia.jpg\",\"width\":850,\"height\":284},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/grafologia-como-rh-avalia-textos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sua reda\u00e7\u00e3o diz mais do que imagina em entrevistas com RH\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog Impacta - Dicas e Not\u00edcias sobre Carreira\",\"description\":\"Dicas, Not\u00edcias e Conte\u00fados sobre Carreira, Tecnologia, Design, Gest\u00e3o e Marketing. 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