{"id":5120,"date":"2015-02-02T17:07:04","date_gmt":"2015-02-02T20:07:04","guid":{"rendered":"http:\/\/blogimpacta.com.br\/?p=5120"},"modified":"2015-02-02T17:07:04","modified_gmt":"2015-02-02T20:07:04","slug":"funcionarios-relatam-problemas-de-trabalhar-no-facebook","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/funcionarios-relatam-problemas-de-trabalhar-no-facebook\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios relatam problemas de trabalhar no Facebook"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea vive reclamando do seu emprego e sonha em trabalhar em grandes empresas como o Facebook<\/strong>? Sinto muito se esse texto te desapontar, mas saiba que mesmo em gigantes modernos, como na rede social de Mark Zuckemberg<\/strong>, existem problemas e funcion\u00e1rios insatisfeitos.<\/p>\n

Seja pelas pol\u00edticas internas ou pelo ambiente de\u00a0trabalho no Facebook, n\u00e3o s\u00e3o poucas as cr\u00edticas que a empresa recebe na web. O site\u00a0Business Insider<\/strong>\u00a0preparou uma lista com algumas das queixas\u00a0feitas por funcion\u00e1rios em sites como Quora<\/strong> (que re\u00fane perguntas e respostas) e em blogs pessoais.<\/p>\n

Plant\u00f5es de 24h\/dia durante 7 dias\/semana<\/strong><\/span><\/h1>\n

Durante 6 semanas no ano, os engenheiros do Facebook precisam ficar de plant\u00e3o, \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da rede social por 24 horas por dia, atendendo a qualquer chamado, seja de dia ou noite.\u00a0Esse foi o relato do engenheiro\u00a0Keith Adams<\/a>, que\u00a0conta, inclusive, que ele n\u00e3o pode sair da cidade durante esse per\u00edodo.<\/p>\n

\"Engenheiros<\/a><\/p>\n

No Facebook n\u00e3o existem muros entre a vida pessoal e profissional<\/strong><\/span><\/h1>\n

A rede social trabalha com a cultura do \u201cseja voc\u00ea mesmo<\/em>\u201d, encorajando seus funcion\u00e1rios a se sentirem livres no ambiente de trabalho. Esse fato (que pode parecer muito legal pra quem est\u00e1 de fora) acaba gerando pouco profissionalismo. Essa a opini\u00e3o de um colaborador que faz a reclama\u00e7\u00e3o no Quora<\/em>.<\/p>\n

Gestores n\u00e3o sabem ou n\u00e3o focam na forma\u00e7\u00e3o de equipes<\/strong><\/span><\/h1>\n

Um ex-funcion\u00e1rio disse que o Facebook valoriza muito mais as vit\u00f3rias individuais de seus colaboradores do que as conquistas\u00a0por equipe. Esse tipo de atitude est\u00e1 enraizada em todos os n\u00edveis da empresa, principalmente em seus gestores.<\/p>\n

Infraestrutura n\u00e3o funcional<\/strong><\/span><\/h1>\n

Criar coisas legais em um ambiente de trabalho \u00e9 muito mais f\u00e1cil com 500 pessoas do que com 4 mil. O r\u00e1pido crescimento do Facebook fez com se perdesse o foco na organiza\u00e7\u00e3o ou estabilidade.<\/p>\n

Decis\u00f5es tomadas por estagi\u00e1rios<\/strong><\/span><\/h1>\n

Um engenheiro de software do Facebook, Philip Su<\/strong>, publicou em seu blog pessoal uma lista com as \u201c10 Coisas que eu odeio sobre trabalhar no Facebook<\/em>\u201d (veja aqui<\/a>, em ingl\u00eas). Uma das maiores cr\u00edticas \u00e9 de que decis\u00f5es importantes s\u00e3o tomadas sozinhas por engenheiros, designers e at\u00e9 mesmo por estagi\u00e1rios. Isso\u00a0mostra que as pessoas no comando n\u00e3o t\u00eam muita no\u00e7\u00e3o de como deveria funcionar uma empresa.<\/p>\n

\u00a0Esque\u00e7a as comidas e bebidas de gra\u00e7a. O ambiente de trabalho \u00e9 p\u00e9ssimo.<\/strong><\/span><\/h1>\n

Um funcion\u00e1rio descreveu o ambiente como “salas cheias de gente sentadas ombro a ombro, sem nenhuma privacidade”. O que n\u00e3o \u00e9 nenhum cen\u00e1rio ideal para o trabalho.<\/p>\n

Uma gigante que se comporta como uma novata<\/strong><\/span><\/h1>\n

Um ex-colaborador comparou a pol\u00edtica de trabalho do Facebook com um filme do comediante Adam Sandler<\/strong>, em que o personagem j\u00e1 \u00e9 velho, mas age como um adolescente. Para ele, apesar de ser uma gigante, a empresa de Zuckenberg se comporta como uma startup<\/em>.<\/p>\n

Companheiros de trabalho esnobes<\/strong><\/span><\/h1>\n

A conviv\u00eancia entre os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m foi alvo de cr\u00edticas dentro da empresa. Um ex-empregado disse que \u201cO tom de voz das pessoas era carregado de menosprezo e hipocrisia\u201d.<\/p>\n

\"Um<\/a><\/p>\n

Tarefas inadequadas<\/strong><\/span><\/h1>\n

Uma das reclama\u00e7\u00f5es mais inacredit\u00e1veis que apareceram no levantamento foi essa, em que um colaborador diz que teve de executar tarefas totalmente inadequadas como separar roupas sujas<\/strong> de um diretor.<\/p>\n

O “emprego perfeito”<\/span><\/h1>\n

Apesar dessa compila\u00e7\u00e3o de cr\u00edticas, ainda s\u00e3o muitas as vantagens de atuar em uma gigante da tecnologia, como \u00e9 a empresa de Zuckenberg. Agora voc\u00ea sabe que dificilmente exista um emprego totalmente perfeito, dependendo muito mais do que voc\u00ea busca para sua carreira e qualidade de vida.<\/p>\n

Aqui <\/a>voc\u00ea pode ver todos os relatos de funcion\u00e1rio e ex-funcion\u00e1rio do Facebook no levantamento do Business Insider.<\/p>\n

<\/i>Love<\/span>0<\/span><\/span><\/a> <\/i> <\/i>