{"id":4677,"date":"2014-11-25T17:24:54","date_gmt":"2014-11-25T20:24:54","guid":{"rendered":"http:\/\/blogimpacta.com.br\/?p=4677"},"modified":"2014-11-25T17:24:54","modified_gmt":"2014-11-25T20:24:54","slug":"salarios-ti-aumentar-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/salarios-ti-aumentar-2015\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rios de TI devem aumentar em 2015"},"content":{"rendered":"

A empresa de consultoria em recrutamento Robert Half <\/a>divulgou o seu Guia Salarial<\/strong> com as previs\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o no mercado em 2015. No setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o<\/strong>, a previs\u00e3o da m\u00e9dia de sal\u00e1rio aponta um aumento de at\u00e9 10,5%, sendo que os valores mostrados s\u00e3o divididos entre pequenas, m\u00e9dias e grandes empresas.<\/p>\n

Al\u00e9m dos sal\u00e1rios, o estudo ainda aponta uma crescente demanda por profissionais de TI<\/strong> no pr\u00f3ximo ano, resultado do fato de que m\u00e9dias empresas est\u00e3o se estruturando com setores pr\u00f3prios na \u00e1rea e tamb\u00e9m devido ao surgimento cada vez maior de startups<\/em>. Nesse cen\u00e1rio, os cargos que mais devem ter demanda s\u00e3o os de gerente de TI, desenvolvedor e analista de neg\u00f3cios.<\/p>\n

Outro ponto apresentado pela Robert Half \u00e9 a maior profissionaliza\u00e7\u00e3o no modelo de contrata\u00e7\u00e3o, diminuindo o n\u00famero de profissionais contratados como \u201cpessoa jur\u00eddica\u201d. Esse quesito se deve aos pr\u00f3prios profissionais que est\u00e3o dando prioridade a empresas que ofere\u00e7am contrata\u00e7\u00e3o em regime CLT.<\/p>\n

Veja a tabela com as varia\u00e7\u00f5es salariais de cada cargo nos anos de 2014 e 2014:<\/p>\n

\"20141124125041<\/a><\/p>\n

O Guia Salarial ainda aponta que os \u00fanicos cargos que ser\u00e3o desfavorecidos no pr\u00f3ximo ano s\u00e3o o de analista de infraestrutura em telecomunica\u00e7\u00f5es j\u00fanior, que, em grandes empresas, ter\u00e1 o teto salarial reduzido de R$ 5 mil para R$ 4,5 mil, e de analista ERP j\u00fanior, que em pequenas e m\u00e9dias empresas ter\u00e1 queda de R$ 4 mil para R$ 3,5 mil. J\u00e1 o maior crescimento apontado \u00e9 para o cargo de analista de neg\u00f3cios s\u00eanior, com alta de 10,5%.<\/p>\n

Perfil profissional\u00a0que o setor de TI est\u00e1 buscando:<\/span><\/h1>\n

Juntamente com o Guia, a Robert Half apontou quais as habilidades comportamentais s\u00e3o mais buscadas pelas empresas de TI. Ter vis\u00e3o de neg\u00f3cios, jogo de cintura, adaptabilidade e comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o os requisitos mais valorizados.<\/p>\n

<\/i>Love<\/span>0<\/span><\/span><\/a> <\/i> <\/i>