{"id":4075,"date":"2020-11-18T08:12:27","date_gmt":"2020-11-18T10:12:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impacta.edu.br\/blog\/?p=4075"},"modified":"2020-12-15T16:29:01","modified_gmt":"2020-12-15T19:29:01","slug":"o-que-sao-squads-entenda-o-modelo-de-organizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/o-que-sao-squads-entenda-o-modelo-de-organizacao\/","title":{"rendered":"O que s\u00e3o Squads? Entenda o Modelo de Organiza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

O modelo organizacional Squad tem se tornado uma tend\u00eancia no mundo das organiza\u00e7\u00f5es, mas muita gente que est\u00e1 se preparando para o mercado de trabalho ainda n\u00e3o sabe do que se trata. <\/span><\/p>\n

Pensando nisso, elaboramos este post para falar sobre o que s\u00e3o squads e demais assuntos pertinentes ao tema. Boa leitura! <\/span><\/p>\n

O que \u00e9 SQUAD?<\/b><\/span><\/h2>\n

Squad \u00e9 um termo proveniente do ingl\u00eas, que significa \u201cesquadr\u00e3o\u201d ou \u201cpelot\u00e3o\u201d, e quando aplicado \u00e0 gest\u00e3o organizacional se refere a um m\u00e9todo espec\u00edfico de atua\u00e7\u00e3o. Neste modelo, os profissionais atuam a partir de equipes multidisciplinares autogeridas com at\u00e9 dez participantes, as quais atuam em prol de um \u00fanico objetivo ou projeto em comum. <\/span><\/p>\n

Sendo assim, o termo \u201csquads\u201d se refere \u00e0s equipes multidisciplinares, enquanto Squad se refere ao nome do modelo. <\/span><\/p>\n

O Spotify<\/a> \u00e9 considerado o respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e dissemina\u00e7\u00e3o do Squad, visto que a partir do momento que a empresa adotou este modelo organizacional e o aperfei\u00e7oou, o seu valor de mercado subiu significativamente, o que despertou o interesse de diversas outras empresas pelo m\u00e9todo. <\/span><\/p>\n

Por atuar atrav\u00e9s de uma equipe multidisciplinar autogerida, o Squad proporciona um maior dinamismo entre os participantes e, consequentemente, uma maior agilidade, qualidade e lucratividade para a empresa como um todo. <\/span><\/p>\n

Como funciona o modelo?<\/b><\/span><\/h3>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que s\u00e3o squads, \u00e9 hora de conhecer mais sobre o seu funcionamento. <\/span><\/p>\n

Os modelos organizacionais tradicionais dividem as atividades da empresa em departamentos ou setores hierarquizados, acarretando em uma maior burocracia, morosidade e fragmenta\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

J\u00e1 o modelo organizacional Squad surgiu como uma forma de superar os limites encontrados nos modelos convencionais. <\/span><\/p>\n

Nesse sentido, a estrutura\u00e7\u00e3o do Squad funciona da seguinte maneira: cada squad ou equipe \u00e9 constitu\u00edda por profissionais das mais diversas \u00e1reas, os quais conjuntamente elaboram um projeto que atenda a algum objetivo estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio. <\/span><\/p>\n

\u00c9 importante destacar que cada grupo possui plena autonomia para <\/span>planejar o projeto<\/span><\/a>, contudo tamb\u00e9m deve estabelecer os indicadores necess\u00e1rios para monitorar o andamento das atividades e avaliar os resultados finais. Assim \u00e9 poss\u00edvel dosar a autonomia ofertada aos squads. <\/span><\/span><\/p>\n

Apesar de a equipe ser autogerida, isso n\u00e3o significa que n\u00e3o haja uma lideran\u00e7a respons\u00e1vel por mediar as ideias, bem como eventuais conflitos que possam surgir, e garantir que todos os participantes estejam colaborando de forma equivalente. <\/span><\/p>\n

Outro ponto sobre as equipes no modelo de SQUADS \u00e9 que elas n\u00e3o ficam isoladas entre si, ou seja, mant\u00eam contato atrav\u00e9s de chapters. <\/span><\/p>\n

O que s\u00e3o \u201cChapters\u201d?<\/b><\/span><\/h4>\n

Chapter \u00e9 uma segunda divis\u00e3o dentro dos squads, a qual conecta profissionais de uma mesma \u00e1rea. Por exemplo, colaboradores da \u00e1rea financeira se comunicam entre si por meio de f\u00f3runs, mesmo que n\u00e3o perten\u00e7am a um mesmo squad. <\/span><\/p>\n

Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel ter uma vis\u00e3o geral do que est\u00e1 ocorrendo dentro da empresa. <\/span><\/p>\n

Al\u00e9m do squad e do chapter, tamb\u00e9m h\u00e1 a <\/span>tribe e o guild<\/b>. <\/span><\/span><\/p>\n

Enquanto o primeiro \u00e9 um grupo de pessoas que se unem para adquirir conhecimento sobre um determinado assunto, o segundo se refere \u00e0 combina\u00e7\u00e3o de squads que possuem um mesmo objetivo, a fim de que n\u00e3o haja desperd\u00edcio de tempo na realiza\u00e7\u00e3o de uma mesma tarefa. <\/span><\/span><\/p>\n

Como implementar SQUAD na empresa?<\/b><\/span><\/h2>\n

Saber o que s\u00e3o squads parece f\u00e1cil at\u00e9 o momento que voc\u00ea precisa implementar no cotidiano da empresa. <\/span><\/p>\n

Sendo assim, o primeiro passo para implementar um novo modelo organizacional \u00e9 levantar dados tanto sobre o Squad e a experi\u00eancia das empresas que j\u00e1 aplicam este m\u00e9todo, quanto a respeito das especificidades do neg\u00f3cio, como clima e cultura organizacional, por exemplo. <\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s o levantamento realizado, ser\u00e1 poss\u00edvel averiguar a possibilidade ou n\u00e3o de implementar o modelo e qual a estrat\u00e9gia de transi\u00e7\u00e3o. Vale destacar que, como cada squad \u00e9 autogerido, \u00e9 necess\u00e1rio profissionais altamente qualificados em sua especialidade, mas que tamb\u00e9m saibam trabalhar em grupo, sejam pr\u00f3-ativos e comunicativos. <\/span><\/p>\n

Caso a empresa ainda n\u00e3o tenha as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para implementar um novo modelo organizacional, por meio dos dados levantados ser\u00e1 poss\u00edvel averiguar os impedimentos e elaborar estrat\u00e9gias para super\u00e1-los, de modo que futuramente venha a tornar-se poss\u00edvel a transi\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

Para que a transi\u00e7\u00e3o seja bem-sucedida, \u00e9 importante que todos os colaboradores participem do processo de delibera\u00e7\u00e3o desde o in\u00edcio. Assim, eles aceitar\u00e3o com muito mais facilidade a grande transforma\u00e7\u00e3o que ocorrer\u00e1 na empresa e poder\u00e3o assimilar com calma os detalhes durante o processo.<\/span><\/p>\n

Outro ponto importante \u00e9 que, antes de come\u00e7ar a implementar o Squad, os colaboradores devem receber uma capacita\u00e7\u00e3o para compreenderem a fundo como funciona o modelo organizacional proposto. Desse modo, eles estar\u00e3o mais bem preparados para constru\u00edrem grupos autogeridos. <\/span><\/p>\n

Sendo assim, \u00e9 fundamental que a empresa proporcione toda informa\u00e7\u00e3o, conhecimento e suporte necess\u00e1rio para que os colaboradores possam naturalmente implementar o novo modelo organizacional, mas sem interferir na liberdade dos pr\u00f3prios colaboradores formarem grupos multidisciplinares com at\u00e9 10 pessoas, determinarem o seu pr\u00f3prio l\u00edder e realizarem a execu\u00e7\u00e3o e  <\/span>gest\u00e3o do projeto<\/span><\/a>. <\/span><\/span><\/p>\n

Quais as vantagens?<\/b><\/span><\/h3>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que s\u00e3o squads, seu funcionamento e a forma de implementar, veja a seguir as principais vantagens que este modelo organizacional proporciona para a empresa. <\/span><\/p>\n

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