{"id":2792,"date":"2019-07-24T17:54:19","date_gmt":"2019-07-24T20:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impacta.edu.br\/blog\/entenda-agora-o-que-e-necessario-para-trabalhar-em-uma-startup\/"},"modified":"2021-01-05T09:17:40","modified_gmt":"2021-01-05T12:17:40","slug":"entenda-agora-o-que-e-necessario-para-trabalhar-em-uma-startup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/entenda-agora-o-que-e-necessario-para-trabalhar-em-uma-startup\/","title":{"rendered":"Entenda agora o que \u00e9 necess\u00e1rio para trabalhar em uma startup"},"content":{"rendered":"

Mesmo em tempos de crise, o modelo de neg\u00f3cio das startups tem atra\u00eddo a aten\u00e7\u00e3o de investidores e profissionais qualificados que querem se inserir nessas empresas. Contudo, para trabalhar em uma startup<\/a>, algumas habilidades e caracter\u00edsticas espec\u00edficas precisam ser desenvolvidas \u2014 tanto para entrar nesse universo quanto para fazer sucesso nele.
\nCom ambientes de trabalho diferentes dos convencionais, estruturas hier\u00e1rquicas mais flex\u00edveis e rotina de trabalho din\u00e2mica, esses espa\u00e7os exigem\u00a0postura e\u00a0comprometimento especiais.
\nN\u00e3o \u00e9 por acaso que eles s\u00e3o receptivos e respons\u00e1veis por contratar in\u00fameros jovens que est\u00e3o iniciando suas carreiras.\u00a0Quer conseguir um vaga em uma empresa inovadora e fazer a diferen\u00e7a? Saiba mais neste post!<\/p>\n

Conhe\u00e7a o funcionamento da startup<\/h2>\n

Se voc\u00ea quer trabalhar em uma startup, \u00e9 essencial entender que, por tr\u00e1s do produto ou servi\u00e7o oferecido por ela, existe uma ideia com potencial disruptivo e inovador.
\nIsso quer dizer que esse modelo de neg\u00f3cio opera\u00a0em uma l\u00f3gica de oferecer algo para o mercado que seja, em alguma medida, transformador e \u00fanico. A ideia \u00e9 que elas possam crescer em um curto per\u00edodo de tempo e sejam replic\u00e1veis, cobrindo uma demanda espec\u00edfica e n\u00e3o atendida at\u00e9 ent\u00e3o.
\nPara que essas solu\u00e7\u00f5es sejam desenvolvidas e tenham ades\u00e3o comercial, a equipe de funcion\u00e1rios deve estar preparada para criar, arriscar e vender bem suas ideias.
\nGeralmente,\u00a0s\u00e3o empresas\u00a0constru\u00eddas a partir do digital, usam bastante\u00a0tecnologia<\/a> e contam com uma cultura organizacional distinta. Nesse modelo, as pr\u00f3prias rela\u00e7\u00f5es de trabalho se estabelecem de formas n\u00e3o\u00a0convencionais, a exemplo da flexibilidade de hor\u00e1rios e nas hierarquias.
\nO que queremos dizer aqui \u00e9 que o ambiente de uma startup constr\u00f3i outra mentalidade e valoriza aptid\u00f5es pouco reconhecidas nos ambientes convencionais como a capacidade em arriscar\u00a0e conviver com a instabilidade.
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Seja criativo<\/h2>\n

Como o objetivo da startup \u00e9 inovar,\u00a0os profissionais capazes de pensar para al\u00e9m dos padr\u00f5es e que conseguem criar solu\u00e7\u00f5es para os problemas enfrentados s\u00e3o muito valorizados.
\nA criatividade n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para criar um produto inovador, mas para melhorar os processos internos, pensar m\u00e9todos alternativos e otimizar tudo que envolve o desenvolvimento e vendas da solu\u00e7\u00e3o oferecida pela startup.
\nCriatividade, por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 um dom inato. \u00c9 uma habilidade desenvolvida com estudo, repert\u00f3rio, pr\u00e1tica e aperfei\u00e7oamento. Por isso, invista na sua capacidade criativa para se destacar.<\/p>\n

Tenha uma boa autogest\u00e3o<\/h2>\n

Como as hierarquias nas startups s\u00e3o diferentes, e o profissional tem bastante flexibilidade, essas empresas priorizam perfis proativos e que tenham uma apurada capacidade de autogest\u00e3o.
\nEssa \u00e9 uma caracter\u00edstica\u00a0de pessoas que sabem resolver problemas de forma independente, que conseguem administrar obst\u00e1culos sem mobilizar toda uma equipe e que, principalmente, s\u00e3o organizadas.
\nCom a autonomia desse ambiente, o profissional deve saber gerir seu tempo, suas obriga\u00e7\u00f5es e suas metas para garantir a produtividade<\/a> e a qualidade do trabalho. Nesse cen\u00e1rio, a disciplina \u00e9 essencial!<\/p>\n

Ultrapasse limites<\/h2>\n

Nada de tarefas repetitivas e burocr\u00e1ticas. O ambiente din\u00e2mico exige da equipe uma atua\u00e7\u00e3o sempre ativa. Espera-se que o funcion\u00e1rio<\/a> tenha capacidade de ultrapassar lugares-comuns para estabelecer solu\u00e7\u00f5es alternativas aos problemas enfrentados.
\nA ideia de disrup\u00e7\u00e3o,\u00a0popularizada inclusive em fun\u00e7\u00e3o das startups, traz consigo essa no\u00e7\u00e3o de ultrapassagem das barreiras \u201cconvencionais\u201d para constru\u00e7\u00e3o de algo diferente e necess\u00e1rio ao mercado.\u00a0A dica aqui \u00e9: v\u00e1 al\u00e9m das obviedades e n\u00e3o tenha medo das incertezas e dos riscos.<\/p>\n

Comunique-se e colabore<\/h2>\n

Deixe de lado uma mentalidade competitiva e abrace a l\u00f3gica de uma startup: a colabora\u00e7\u00e3o.\u00a0\u00c9 preciso ter muita harmonia e clareza nas rela\u00e7\u00f5es entre os funcion\u00e1rios de uma startup. Para as menores, que est\u00e3o dando os primeiros passos, isso \u00e9 ainda mais importante j\u00e1 que quase toda equipe se conhece.
\nSer aberto \u00e0s trocas, ao aprendizado, \u00e0s d\u00favidas e aos conselhos ajuda bastante nesse quesito. O trabalho s\u00f3 funciona em equipe e a divis\u00e3o dos processos deve funcionar.
\nAl\u00e9m disso, seja um bom comunicador, saiba se expressar, argumentar e ouvir. Nesses ambientes, o di\u00e1logo tem muito valor \u2014 afinal, \u00e9 por meio de conversas qualificadas que as melhores solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o geradas.<\/p>\n

Aprenda a lidar com press\u00e3o<\/h2>\n

Os processos de uma startup s\u00e3o estruturados basicamente a partir de resultados concretos e objetivos muito claros. Geralmente, busca-se equacionar a rela\u00e7\u00e3o de tempo e qualidade para os produtos ou servi\u00e7os oferecidos.
\nTodos os funcion\u00e1rios est\u00e3o submetidos a um cronograma e devem cumprir metas a curto e m\u00e9dio prazo. Nesse sentido, \u00e9 importante que voc\u00ea saiba administrar essa press\u00e3o e us\u00e1-la como ferramenta de conseguir produzir e trazer resultados para a empresa.<\/p>\n

Seja sempre curioso<\/h2>\n

A flexibilidade que j\u00e1 falamos aqui deve ser uma disposi\u00e7\u00e3o constante, inclusive do ponto de vista da aprendizagem. \u00c9 comum que essas empresas apostem em m\u00e9todos de job rotation, em que os funcion\u00e1rios trocam periodicamente de fun\u00e7\u00f5es para n\u00e3o criar excesso de repeti\u00e7\u00f5es e a equipe experimente vivenciar diferentes etapas dos processos.
\nIsso exige abertura para constantemente aprender novas coisas e agregar seu conhecimento \u00e0s tarefas executadas. Vale ressaltar que a dica n\u00e3o \u00e9 v\u00e1lida somente\u00a0para as trocas e aprendizagem dentro da startup. O profissional deve buscar aperfei\u00e7oamento e qualifica\u00e7\u00e3o constante para se destacar nesses ambientes e conseguir bons cargos.
\nEspecializa\u00e7\u00f5es, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es <\/a>e cursos<\/a> s\u00e3o formas eficientes de expandir o conhecimento e ser bem-visto no ambiente de trabalho. Ent\u00e3o, que tal investir em alguma dessas solu\u00e7\u00f5es?<\/p>\n

Esteja aberto e d\u00ea o seu melhor<\/h2>\n

Muitos dos processos e da cultura da startup s\u00e3o perpassados por uma l\u00f3gica do mundo digital. A tecnologia \u00e9\u00a0um elemento fundamental no surgimento e no desenvolvimento desses modelos de neg\u00f3cio.
\nEsteja aberto para vivenciar essa mentalidade moderna e, principalmente, d\u00ea o seu melhor em tudo que fizer. As estruturas dessas empresas n\u00e3o s\u00e3o r\u00edgidas, e\u00a0profissionais que executam bem suas tarefas e se sobressaem, conseguem subir de cargo rapidamente<\/a>, ao contr\u00e1rio de empresas tradicionais, que uma promo\u00e7\u00e3o pode levar anos.
\nEsses s\u00e3o os ingredientes de uma receita de sucesso para trabalhar em startup<\/a>. Se voc\u00ea tem interesse em seguir esse caminho, foque as habilidades que citamos e desenvolva sua melhor vers\u00e3o.<\/p>\n

Para ajud\u00e1-lo no seu crescimento profissional, oferecemos cursos voltados especificamente para essa \u00e1rea de inova\u00e7\u00e3o e tecnologia. Quer saber mais? Entre em contato conosco<\/a> e responderemos suas d\u00favidas.<\/div>\n
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