{"id":2653,"date":"2019-04-24T19:16:19","date_gmt":"2019-04-24T22:16:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impacta.edu.br\/blog\/plano-de-carreira-por-que-ele-e-importante-para-o-seu-destaque-profissional\/"},"modified":"2021-01-05T10:05:18","modified_gmt":"2021-01-05T13:05:18","slug":"plano-de-carreira-por-que-ele-e-importante-para-o-seu-destaque-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/plano-de-carreira-por-que-ele-e-importante-para-o-seu-destaque-profissional\/","title":{"rendered":"Plano de carreira: por que ele \u00e9 importante para o seu destaque profissional?"},"content":{"rendered":"

Diploma na m\u00e3o, curr\u00edculo com algumas experi\u00eancias, vontade e determina\u00e7\u00e3o: esses s\u00e3o, sem d\u00favidas, os primeiros passos para pensar em um plano de carreira<\/a> com grandes chances de sucesso profissional<\/a>! E, caso voc\u00ea ainda n\u00e3o saiba a import\u00e2ncia desse planejamento, \u00e9 bom ter em mente que uma das principais vantagens \u00e9 se destacar na \u00e1rea.
\nVale dizer\u00a0ainda\u00a0que um plano de carreira bem estruturado pode ajudar voc\u00ea a enfrentar desafios dentro da profiss\u00e3o, principalmente quando se est\u00e1 em busca de cargos melhores. Outro benef\u00edcio em apostar nessa estrat\u00e9gia \u00e9 se organizar tanto em curto prazo quanto em longo prazo, tendo bem definido o que voc\u00ea pretende fazer na sua \u00e1rea e como chegar at\u00e9 l\u00e1. Bom, n\u00e3o \u00e9 mesmo?
\nAgora, para ajudar voc\u00ea a montar um plano de carreira eficaz e que seja decisivo na sua trajet\u00f3ria profissional, listamos alguns passos importantes que podem ser seguidos. Confira a seguir!<\/p>\n

Fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o de objetivos<\/h2>\n

Para come\u00e7ar, o ideal \u00e9 fazer uma ampla e profunda avalia\u00e7\u00e3o pessoal dos seus objetivos. Isso quer dizer, por exemplo, que voc\u00ea precisa entender claramente o que deseja da sua profiss\u00e3o e como pretende alcan\u00e7ar suas metas. Por isso, \u00e9 bom focar em momentos mais pr\u00f3ximos, como objetivos para este ano, e em situa\u00e7\u00f5es futuras, como daqui a 5 anos ou mais.
\nTamb\u00e9m \u00e9 importante que voc\u00ea avalie se esses objetivos realmente t\u00eam a ver com possibilidades reais dentro de um plano de carreira. Por exemplo: ser\u00e1 que eu posso pensar em conseguir um cargo com maior responsabilidade mesmo estando h\u00e1 pouco tempo em uma empresa? Ser\u00e1 que \u00e9 poss\u00edvel receber um aumento de sal\u00e1rio sem ter tanta experi\u00eancia?
\nS\u00e3o questionamentos como esses que podem ajudar voc\u00ea a ter a no\u00e7\u00e3o exata do que pode considerar como objetivo palp\u00e1vel e n\u00e3o alto demais. No entanto, fica aqui uma dica: n\u00e3o \u00e9 porque alguns objetivos s\u00e3o maiores que voc\u00ea n\u00e3o pode coloc\u00e1-los em sua lista. Para esses casos, \u00e9 essencial ganhar mais habilidades<\/a>, compet\u00eancias e ir melhorando ao longo do tempo.<\/p>\n

Conhe\u00e7a seus pontos fortes<\/h2>\n

Voc\u00ea sabia que, geralmente, as pessoas conhecem mais suas falhas e pontos negativos do que as partes positivas e no que t\u00eam potencial? Pois \u00e9! Isso \u00e9 algo\u00a0que todos devem trabalhar, principalmente quando se trata de entrar no mercado de trabalho<\/a> e ficar entre os profissionais com chances melhores de conseguir uma vaga interessante em empresas da \u00e1rea.
\nPor isso, \u00e9 fundamental que voc\u00ea conhe\u00e7a seus pontos fortes, que podem ser vistos com a ajuda de uma autoan\u00e1lise feita de tempos em tempos \u2014 ou, at\u00e9 mesmo, diariamente. S\u00e3o com esses pontos fortes em m\u00e3os que voc\u00ea ter\u00e1 mais facilidade para\u00a0tra\u00e7ar um plano de carreira com op\u00e7\u00f5es incr\u00edveis de atua\u00e7\u00e3o e crescimento profissional.
\nIsso tamb\u00e9m ser\u00e1 essencial para que voc\u00ea saiba o que pretende conseguir e de que forma suas caracter\u00edsticas positivas podem contribuir na hora de se destacar de outros profissionais em busca de uma vaga, promo\u00e7\u00e3o<\/a> ou melhores sal\u00e1rios. Uma \u00f3tima dica \u00e9 pontuar em uma lista o que voc\u00ea considera como seus pontos fortes.<\/p>\n

Elabore estrat\u00e9gias com base em experi\u00eancias<\/h2>\n

Que tal conversar com outros profissionais com experi\u00eancia no mercado de trabalho? Ou, ent\u00e3o, com alguns dos seus colegas de carreira sobre como eles t\u00eam se sa\u00eddo nas empresas em que est\u00e3o? Essas informa\u00e7\u00f5es podem ser um grande diferencial para voc\u00ea montar estrat\u00e9gias dentro do plano de carreira com base em situa\u00e7\u00f5es reais.
\nPor exemplo: voc\u00ea tem um colega que trabalha na empresa X e, por l\u00e1, geralmente, os profissionais come\u00e7am a ter novas oportunidades depois de 2 anos de casa. J\u00e1 um outro colega mostra a voc\u00ea que em algumas organiza\u00e7\u00f5es as possibilidades de aumento salarial v\u00eam junto com novas habilidades, cursos e entregas de bons resultados.
\nEsses dados podem orientar o seu plano de carreira, de um modo que voc\u00ea realmente veja como o mercado se comporta e quando, mais ou menos, \u00e9 poss\u00edvel pensar em mudan\u00e7as interessantes e apostar bastante nesse tipo de estrat\u00e9gia. Assim, os seus objetivos ser\u00e3o realmente bem tra\u00e7ados e com defini\u00e7\u00f5es mais concretas de realiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Verifique empresas que t\u00eam plano de carreira<\/h2>\n

Outro passo que far\u00e1 voc\u00ea dar rumo ao crescimento na profiss\u00e3o \u00e9 conferir de perto algumas empresas que apostam e estimulam seus colaboradores com op\u00e7\u00f5es de plano de carreira. Isso pode parecer \u00f3bvio, mas existem organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o t\u00eam programas nesse sentido e voc\u00ea pode entrar em um emprego que n\u00e3o seja exatamente o que voc\u00ea queria.
\nPara evitar esse tipo de problema e caminhar lado a lado com seus objetivos, procure conhecer mais algumas empresas que est\u00e3o no seu radar. \u00c9 poss\u00edvel pegar algumas informa\u00e7\u00f5es sobre isso por e-mail, diretamente com a equipe de RH, ou com algum gestor de \u00e1reas que voc\u00ea poderia trabalhar.
\nUma dica importante \u00e9 fazer o questionamento sobre o plano de carreira e, ao mesmo tempo, demonstrar interesse pela empresa \u2014 por isso, a busca por\u00a0informa\u00e7\u00f5es sobre esse tipo de apoio aos profissionais da companhia. Assim, al\u00e9m de dar um passo importante para conseguir essas informa\u00e7\u00f5es, voc\u00ea tamb\u00e9m passa a ser conhecido por potenciais recrutadores.<\/p>\n

Tire o plano de carreira do papel<\/h2>\n

Com tudo em ordem e com as etapas definidas para o seu crescimento profissional, n\u00e3o hesite em come\u00e7ar para fazer valer a constru\u00e7\u00e3o da sua trajet\u00f3ria na carreira. O ideal \u00e9 que voc\u00ea coloque seu\u00a0plano em a\u00e7\u00e3o<\/a>, deixando os pr\u00f3ximos passos sempre definidos e vis\u00edveis \u2014 voc\u00ea pode colocar lembretes perto do seu computador, em um quadro de objetivos etc.
\nIsso ajuda voc\u00ea a se manter sempre motivado e relembrar que tudo tem um prop\u00f3sito. N\u00e3o se esque\u00e7a de que, para ganhar experi\u00eancia e crescer\u00a0na profiss\u00e3o, \u00e9 preciso muita dedica\u00e7\u00e3o, interesse, for\u00e7a de vontade e paci\u00eancia.
\nAgora voc\u00ea tem algumas dicas valiosas para criar um plano de carreira com foco no presente e no futuro e pode adequ\u00e1-lo sempre que quiser ou precisar. Lembre-se de que uma trajet\u00f3ria profissional \u00e9 repleta de surpresas, novas oportunidades e mudan\u00e7as. Por isso, seja flex\u00edvel nas formas de alcan\u00e7ar seus objetivos.
\nEssas dicas foram \u00fateis para voc\u00ea? Aproveite e compartilhe este conte\u00fado nas suas redes sociais e contribua para que outras pessoas organizem seus planos de carreira!<\/p>\n

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