{"id":2500,"date":"2019-01-16T13:00:56","date_gmt":"2019-01-16T15:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impacta.edu.br\/blog\/soft-skills-x-hard-skills-entenda-as-diferencas\/"},"modified":"2021-01-05T10:09:40","modified_gmt":"2021-01-05T13:09:40","slug":"soft-skills-x-hard-skills-entenda-as-diferencas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/soft-skills-x-hard-skills-entenda-as-diferencas\/","title":{"rendered":"Soft skills x hard skills: entenda as diferen\u00e7as"},"content":{"rendered":"

Crescer no mercado de trabalho<\/a> \u00e9 o objetivo de muitas pessoas. Por\u00e9m, n\u00e3o existem caminhos ou f\u00f3rmulas prontas para se chegar ao sucesso. Com esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o, voc\u00ea poder\u00e1 desenvolver habilidades que ajudar\u00e3o em sua carreira. Divididas entre soft skills e hard skills, cada uma delas vai desempenhar uma fun\u00e7\u00e3o na busca por boas coloca\u00e7\u00f5es.
\nComo esse \u00e9 um tema de enorme import\u00e2ncia, preparamos este texto para ajudar voc\u00ea a entend\u00ea-lo. Durante a leitura, explicaremos a import\u00e2ncia dessas compet\u00eancias, as principais diferen\u00e7as entre elas e o que deve ser feito para desenvolv\u00ea-las. Vamos l\u00e1?<\/p>\n

Por que \u00e9 importante ter v\u00e1rias habilidades e compet\u00eancias profissionais?<\/h2>\n

Nos games, filmes e quadrinhos, os her\u00f3is precisam de ferramentas e poderes especiais para superar os desafios e derrotar os vil\u00f5es. No mercado de trabalho, a l\u00f3gica \u00e9 parecida: se voc\u00ea quer construir softwares<\/a> em uma multinacional, por exemplo, deve ter certas caracter\u00edsticas e conhecimentos.
\nAssim como o networking<\/a> e a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica<\/a>, habilidades profissionais s\u00e3o componentes decisivos em um curr\u00edculo. A reuni\u00e3o de determinadas compet\u00eancias \u00e9 o que qualifica voc\u00ea para pleitear uma vaga \u2014 geralmente, elas est\u00e3o presentes nos requisitos e diferenciais que uma posi\u00e7\u00e3o requer.
\nPor\u00e9m, assim como nem todos superpoderes s\u00e3o iguais, tamb\u00e9m h\u00e1 diferen\u00e7as significativas entre as compet\u00eancias que um profissional de qualquer \u00e1rea pode ter. Para facilitar a compreens\u00e3o, podemos dividi-las entre hard e soft skills. No pr\u00f3ximo t\u00f3pico, voc\u00ea entender\u00e1 cada uma delas.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as diferen\u00e7as entre soft skills e hard skills?<\/h2>\n

Veja, a seguir, quais crit\u00e9rios diferem as soft skills das hard skills.<\/p>\n

Hard skills<\/h3>\n

Tamb\u00e9m conhecidas como habilidades t\u00e9cnicas, as hard skills podem ser aprendidas e s\u00e3o facilmente quantificadas. Voc\u00ea pode aprend\u00ea-las na faculdade<\/a>, com cursos t\u00e9cnicos, por meio de certifica\u00e7\u00f5es variadas e tamb\u00e9m enquanto exerce o seu trabalho.
\nEm um processo seletivo, os departamentos de RH (Recursos Humanos) utilizam meios concretos para avali\u00e1-las e mensur\u00e1-las. Elas s\u00e3o comparadas de maneira direta \u00e0s compet\u00eancias dos outros candidatos.<\/p>\n

Soft skills<\/h3>\n

As soft skills, por sua vez, s\u00e3o compreendidas como habilidades comportamentais. Como est\u00e3o associadas \u00e0 subjetividade e a fatores abstratos, elas s\u00e3o mais dif\u00edceis de mensurar e avaliar.
\nTamb\u00e9m s\u00e3o denominadas como habilidades interpessoais, tendo em vista que dizem muito a respeito da capacidade de lidar com outras pessoas e com quest\u00f5es humanas, em geral. Podemos enxerg\u00e1-las tamb\u00e9m como caracter\u00edsticas da personalidade que afetam os relacionamentos no ambiente de trabalho.<\/p>\n

Quais s\u00e3o elas e como desenvolv\u00ea-las?<\/h2>\n

Para conseguir a t\u00e3o sonhada valoriza\u00e7\u00e3o profissional<\/a>, voc\u00ea precisar\u00e1 tanto das soft quanto das hard skills. Por isso, listamos alguns exemplos e o que pode ser feito para desenvolv\u00ea-las. N\u00e3o se esque\u00e7a de que algumas delas podem ser importantes em maior ou menor grau \u2014 dependendo da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o escolhida, \u00e9 claro.<\/p>\n

Soft skills<\/h3>\n

Voc\u00ea pode entender mais sobre elas por meio do aprendizado, sem d\u00favida. Apesar disso, a experi\u00eancia e o amadurecimento profissional s\u00e3o dois quesitos fundamentais para desenvolv\u00ea-las.<\/p>\n

Lideran\u00e7a<\/h4>\n

Desta lista, a lideran\u00e7a talvez seja a skill que mais precisa de pr\u00e1tica para ser obtida. Em diversas \u00e1reas, liderar \u00e9 uma verdadeira arte, tendo em vista que demanda outras compet\u00eancias interpessoais, como paci\u00eancia, motiva\u00e7\u00e3o<\/a>, \u00e9tica e capacidade de ouvir.
\nNesse caso, \u00e9 v\u00e1lido lembrar daquela velha frase dita pelo tio do Homem-Aranha: com grandes poderes, v\u00eam grandes responsabilidades. Caso voc\u00ea se torne um l\u00edder<\/a>, perceber\u00e1 que h\u00e1 in\u00fameras vantagens e desvantagens para quem ocupa essas posi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Pensamento cr\u00edtico<\/h4>\n

Ter uma boa forma\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para formular um pensamento cr\u00edtico. Nesse sentido, uma boa p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/a> pode ajudar bastante. Ler constantemente e entrar em contato com culturas, h\u00e1bitos e pessoas diversas tamb\u00e9m \u00e9 uma boa alternativa. Assim, voc\u00ea vai valorizar a diverg\u00eancia de opini\u00f5es e saber\u00e1 questionar e refletir sobre v\u00e1rios assuntos.<\/p>\n

Tomada de decis\u00e3o<\/h4>\n

A famosa tomada de decis\u00e3o nada mais \u00e9 do que a habilidade de, diante da necessidade de escolha, decidir bem. Muitas vezes, em uma empresa, isso deve acontecer rapidamente. Em nossas vidas, estamos sempre tomando decis\u00f5es. Sendo assim, comece a fazer uma avalia\u00e7\u00e3o cr\u00edtica das suas e entenda o que errou e o que acertou.<\/p>\n

Empatia<\/h4>\n

Ter empatia \u00e9 conseguir se colocar no lugar de outra pessoa. Para desenvolv\u00ea-la, voc\u00ea precisa ouvir hist\u00f3rias de vida diferentes das suas e conviver frequentemente com a diferen\u00e7a.<\/p>\n

Criatividade<\/h4>\n

Ser uma pessoa criativa \u00e9 algo que depende muito da sua proximidade com experi\u00eancias novas. Por mais que n\u00e3o possa ter muito a ver com a sua \u00e1rea, o contato com a arte (m\u00fasica, literatura, cinema etc.) \u00e9 ben\u00e9fico para desenvolv\u00ea-la.<\/p>\n

Hard skills<\/h3>\n

As compet\u00eancias t\u00e9cnicas s\u00e3o originadas a partir do aprendizado e da dedica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua. Fazer faculdade, MBA, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou passar por um bom est\u00e1gio<\/a> s\u00e3o \u00f3timas formas de aprimor\u00e1-las.<\/p>\n

Data Analytics e Big Data<\/h4>\n

Quem trabalha no campo das exatas tem muito a ganhar com os cursos que ensinam sobre bancos de dados<\/a> e as an\u00e1lises que podem ser feitas a partir deles. Afinal, nos pr\u00f3ximos anos, a tend\u00eancia<\/a> \u00e9 que a \u00e1rea cres\u00e7a significativamente.<\/p>\n

Administra\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

Conhecer teorias de gest\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o<\/a> pode ser \u00fatil para liderar pessoas, coordenar projetos e at\u00e9 mesmo colocar o seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio para funcionar. \u00c9 uma habilidade que pode ser central ou complementar em sua carreira, tamanha a versatilidade que ela apresenta.<\/p>\n

Engenharia<\/h4>\n

Independentemente de trabalhar com Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o<\/a> ou Engenharia Civil, saiba que uma faculdade ou p\u00f3s na \u00e1rea pode contribuir muito para o curr\u00edculo. Afinal, existem muitas oportunidades e possibilidades de atua\u00e7\u00e3o para quem trabalha com engenharia.<\/p>\n

Gest\u00e3o de riscos<\/h4>\n

Saber sobre gest\u00e3o de riscos tende a ser algo interessante para engenheiros, advogados e administradores. Como a competitividade do mercado s\u00f3 aumenta, entender o tema pode ser um diferencial e tanto.<\/p>\n

Marketing digital<\/h4>\n

H\u00e1 v\u00e1rios caminhos para quem deseja se especializar em marketing digital<\/a>. No entanto, fazer uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o preparar\u00e1 voc\u00ea para o mercado com os conhecimentos essenciais desse campo de atua\u00e7\u00e3o.
\nEnfim, para se dar bem em sua trajet\u00f3ria profissional, tenha em mente que tanto as hard skills quanto as soft skills n\u00e3o podem ser deixadas de lado. Quanto antes voc\u00ea se preocupar em desenvolv\u00ea-las, mais cedo colher\u00e1 os frutos desse aprendizado.
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