{"id":20473,"date":"2023-03-06T17:38:00","date_gmt":"2023-03-06T20:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/?p=20473"},"modified":"2023-03-20T17:42:33","modified_gmt":"2023-03-20T20:42:33","slug":"o-mercado-de-trabalho-em-2023-sob-a-perspectiva-de-um-candidato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/o-mercado-de-trabalho-em-2023-sob-a-perspectiva-de-um-candidato\/","title":{"rendered":"O mercado de trabalho em 2023 sob a perspectiva de um candidato"},"content":{"rendered":"\n

O mercado de trabalho est\u00e1 sempre mudando \u00e0 medida que os funcion\u00e1rios se aposentam, procuram novos empregos e navegam na disrup\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Em uma pesquisa de dezembro de 2022 da Monster.com<\/a>, os trabalhadores relataram estarem procurando novos empregos para obter melhores sal\u00e1rios, mais oportunidades de crescimento ou a necessidade de sair de um local de trabalho t\u00f3xico.<\/p>\n\n\n\n

Todos os sinais indicam ser f\u00e1cil entrar no LinkedIn e conseguir o emprego dos seus sonhos em quest\u00e3o de dias – ent\u00e3o, por que ainda parece t\u00e3o dif\u00edcil ser contratado?<\/p>\n\n\n\n

A melhor maneira de responder a essa pergunta \u00e9 entender o mercado de trabalho<\/a> atual e o que isso significa para quem procura emprego. Acompanhe a leitura a seguir e saiba mais!<\/p>\n\n\n\n

Principais estat\u00edsticas do mercado de trabalho para 2023<\/h2>\n\n\n\n

O relat\u00f3rio de janeiro do Departamento do Trabalho dos EUA<\/a> mostrou um aumento de 517.000 empregos, superando em muito sua estimativa de 187.000. O lazer e a hospitalidade geraram a maior parte dos empregos \u00e0 medida que as empresas se recuperam da pausa no turismo relacionada \u00e0 pandemia, mas espera-se que os cuidados de sa\u00fade assumam a lideran\u00e7a no crescimento do emprego \u00e0 medida que a popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds continua envelhecendo.<\/p>\n\n\n\n

A for\u00e7a de trabalho atual est\u00e1 crescendo (embora mais lentamente do que nos \u00faltimos anos) e o PIB deve aumentar. Do ponto de vista de um economista ou pol\u00edtico, o mercado de trabalho mundial certamente est\u00e1 crescendo. <\/p>\n\n\n\n

Mas o ponto de vista de um economista empregado \u00e9 muito diferente do de um candidato a emprego comum. Do ponto de vista do candidato, o mercado pode parecer um pouco tumultuado.<\/p>\n\n\n\n

Maiores mudan\u00e7as no mercado de trabalho<\/h2>\n\n\n\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

A pandemia do COVID-19 causou uma sacudida de v\u00e1rios anos no mercado global, com muitos setores e organiza\u00e7\u00f5es dinamizando opera\u00e7\u00f5es para cumprir novas pol\u00edticas e mudan\u00e7as nos regulamentos de sa\u00fade. <\/p>\n\n\n\n

Trabalhar em casa tornou-se uma necessidade para os empregos de escrit\u00f3rio para manter a produtividade durante um per\u00edodo de quarentena e distanciamento social, enquanto os trabalhadores essenciais tomaram precau\u00e7\u00f5es e se adaptaram \u00e0s novas regras de seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Antes da pandemia, apenas 6% dos indiv\u00edduos nos EUA trabalhavam principalmente em casa. Agora, 66% dos funcion\u00e1rios dos EUA trabalham remotamente, pelo menos em meio per\u00edodo, com at\u00e9 92% dos funcion\u00e1rios trabalhando remotamente pelo menos um dia por semana. Isso \u00e9 um grande salto!<\/p>\n\n\n\n

N\u00fameros impressionantes do mercado de trabalho podem dar a ilus\u00e3o de que nos recuperamos totalmente da quarentena. Ainda assim, pode levar anos, at\u00e9 d\u00e9cadas, para que a for\u00e7a de trabalho se recupere de uma mudan\u00e7a t\u00e3o significativa \u2013 especialmente seus impactos na sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n\n

Maiores desafios do mercado de trabalho<\/h2>\n\n\n\n

Por defini\u00e7\u00e3o, \u00e9 um mercado de candidatos a emprego, mas isso n\u00e3o significa que os candidatos est\u00e3o perdendo. Muitos est\u00e3o enfrentando sua parcela justa de desafios.<\/p>\n\n\n\n

Perturba\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica<\/h3>\n\n\n\n

Parece que sempre h\u00e1 uma raz\u00e3o v\u00e1lida para uma poss\u00edvel recess\u00e3o estar se aproximando em um futuro pr\u00f3ximo. E, enquanto lutam com o medo de uma recess\u00e3o, os trabalhadores tamb\u00e9m est\u00e3o navegando em alta infla\u00e7\u00e3o e poss\u00edvel estagna\u00e7\u00e3o. Para algumas pessoas, esses problemas s\u00e3o agravados, resultando em demiss\u00f5es, sal\u00e1rios abaixo do esperado e estresse no local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Automa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Embora seja improv\u00e1vel que os rob\u00f4s realizem uma revolu\u00e7\u00e3o ou assumam quase metade de nossos empregos, como alguns temiam, a automa\u00e7\u00e3o continua sendo uma amea\u00e7a para alguns empregos. J\u00e1 existem rob\u00f4s e programas de intelig\u00eancia artificial (IA)<\/a> que podem verificar o estoque, preencher formul\u00e1rios e escrever artigos. \u00c9 apenas uma quest\u00e3o de tempo at\u00e9 que os rob\u00f4s realizem tarefas mais complexas, especialmente com os desenvolvimentos recentes em IA.<\/p>\n\n\n\n

A automa\u00e7\u00e3o tem o potencial de diminuir o n\u00famero de empregos dispon\u00edveis, levando os trabalhadores a aprender novas habilidades ou procurar empregos em outras ind\u00fastrias. Mas tamb\u00e9m significa que os funcion\u00e1rios qualificados na opera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas estar\u00e3o em alta demanda – pessoas que entendam como a automa\u00e7\u00e3o funciona e como as m\u00e1quinas podem ser usadas da melhor maneira em ambientes de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

Concorr\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n

Se voc\u00ea deseja ter um emprego de sucesso na pr\u00f3xima d\u00e9cada, precisar\u00e1 estar preparado para uma competi\u00e7\u00e3o intensa – tanto com outros candidatos quanto com os funcion\u00e1rios existentes. Frequentemente, h\u00e1 tantos candidatos qualificados competindo por uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica que pode parecer uma batalha dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n

Mesmo uma economia em expans\u00e3o vem com sua parcela de demiss\u00f5es, empresas em dificuldades e desafios de infla\u00e7\u00e3o que levam os trabalhadores a buscar sal\u00e1rios mais altos. Isso aumenta a concorr\u00eancia, o n\u00famero de candidatos que se candidatam a empregos e a demanda por habilidades especializadas; por isso, \u00e9 preciso muito mais esfor\u00e7o para se destacar da multid\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Os recrutadores est\u00e3o sempre procurando curr\u00edculos impressionantes e, quanto mais eles veem, mais altos seus padr\u00f5es sobem. Os candidatos a emprego podem ter dificuldades para serem notados, mesmo que o empregador esteja procurando algu\u00e9m com suas habilidades exatas. O pool de candidatos \u00e9 grande e, como a economia \u00e9 c\u00edclica, provavelmente s\u00f3 aumentar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Maior desejo pelo trabalho remoto<\/h3>\n\n\n\n

A for\u00e7a de trabalho falou – ningu\u00e9m mais quer ir para o escrit\u00f3rio todos os dias. Mas nem todo trabalho dispon\u00edvel oferece esse tipo de flexibilidade. O n\u00famero de fun\u00e7\u00f5es h\u00edbridas e remotas dispon\u00edveis est\u00e1 aumentando, mas os candidatos est\u00e3o concorrendo primeiro a essas fun\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

Isso cria um fluxo de candidaturas para os cargos que os recrutadores devem eliminar um a um, afunilando o processo de contrata\u00e7\u00e3o. A melhor maneira de superar isso \u00e9 estar no topo da pilha, o que significa que os trabalhadores devem constantemente buscar e aproveitar oportunidades h\u00edbridas ou remotas. O madrugador fica com o home office!<\/p>\n\n\n\n

Como se destacar em um pool de candidatos<\/h2>\n\n\n\n

Com tantas pessoas se candidatando para os mesmos empregos, os recrutadores s\u00e3o mais exigentes sobre quem contratar. Eles t\u00eam mais op\u00e7\u00f5es do que nunca e querem se certificar de que a pessoa contratada ser\u00e1 a mais adequada para sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, como voc\u00ea se destaca entre todos esses outros candidatos? Existem v\u00e1rias coisas importantes que os recrutadores procuram:<\/p>\n\n\n\n