Com cerca de 14,3 milh\u00f5es de desempregados no Brasil em 2021, segundo dados do IBGE, um outro problema tamb\u00e9m vem preocupando as empresas que planejam a recupera\u00e7\u00e3o no cen\u00e1rio p\u00f3s-pandemia: a falta de profissionais capacitados em tecnologia!<\/p>\n\n\n\n
O obst\u00e1culo n\u00e3o \u00e9 novo, j\u00e1 que h\u00e1 anos o mercado de trabalho brasileiro nas \u00e1reas de TI e inova\u00e7\u00e3o apresenta crescimento e carece de m\u00e3o de obra especializada. Por\u00e9m, o cen\u00e1rio de pandemia fez aumentar a escassez desses profissionais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Afinal, se por um lado provocou uma expans\u00e3o acelerada do processo de transforma\u00e7\u00e3o digital<\/a> das empresas, por outro gerou uma crise econ\u00f4mica e educacional, afetando jovens de todo o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Uma amostra do crescimento da necessidade do mercado por profissionais de tecnologia est\u00e1 no n\u00famero de vagas dispon\u00edveis no Banco Nacional de Empregos (BNE). <\/p>\n\n\n\n Em janeiro de 2020, portanto em um cen\u00e1rio pr\u00e9-pandemia, foram abertas 1120 vagas em tecnologia no Brasil. J\u00e1 em janeiro de 2021 estavam dispon\u00edveis 1638 oportunidades na \u00e1rea. Um crescimento de 46,2% de ano para o outro.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m do aumento de vagas, o aquecido mercado faz crescer tamb\u00e9m a m\u00e9dia salarial da \u00e1rea<\/a>, em contram\u00e3o a maioria dos setores da economia em tempos de crise.<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 um levantamento da Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) e de Tecnologias Digitais – Brasscom<\/a> aponta que o setor deve gerar 420 mil vagas no Brasil at\u00e9 2024<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Todos esses n\u00fameros e proje\u00e7\u00f5es citadas acima devem ser somados ao fato de que muitas empresas pretendem aumentar os investimentos em inova\u00e7\u00e3o e tecnologia no cen\u00e1rio p\u00f3s-pandemia. <\/p>\n\n\n\n Afinal, os neg\u00f3cios precisam ter mais produtividade e a inova\u00e7\u00e3o para acelerar a recupera\u00e7\u00e3o e, para isso, v\u00e3o precisar cada vez mais de especialistas em tecnologia.<\/p>\n\n\n\n Como atualmente as empresas j\u00e1 t\u00eam dificuldades para encontrar esses profissionais, o mercado de trabalho p\u00f3s-pandemia deve continuar enfrentando problemas – caso o cen\u00e1rio n\u00e3o mude.<\/p>\n\n\n\n Mas com tantos desempregados no mercado, por que ainda sobram vagas em ti? Vamos entender melhor!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para enfrentar o problema de falta de m\u00e3o de obra especializada s\u00f3 existe uma solu\u00e7\u00e3o: investir em capacita\u00e7\u00e3o<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, nem sempre ter um conhecimento ou uma forma\u00e7\u00e3o em determinada \u00e1rea ou tecnologia estar\u00e1 garantindo a qualifica\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria de um profissional para suprir as necessidades da empresa.<\/p>\n\n\n\n Muitos recrutadores reclamam, por exemplo, da falta de profissionais em tecnologia com\u00a0 facilidade de desenvolver racioc\u00ednios l\u00f3gicos ou com afinidade com an\u00e1lise de dados<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Fora isso, a dificuldade de contrata\u00e7\u00e3o de especialistas em tecnologia acaba aumentando a concorr\u00eancia por talentos entre as empresas. <\/p>\n\n\n\n Com isso, al\u00e9m dos sal\u00e1rios inflacionarem, muitas vezes acaba acelerando algumas etapas no processo de desenvolvimento profissional, gerando mais cobran\u00e7as por resultados.<\/p>\n\n\n\n Portanto, al\u00e9m de formar especialistas nas \u00e1reas da tecnologia que est\u00e3o em alta, \u00e9 preciso que essa forma\u00e7\u00e3o tenha qualidade e esteja alinhada \u00e0s habilidades e perfis que as empresas buscam.<\/p>\n\n\n\n Para enfrentar esse desafio, muitas empresas j\u00e1 est\u00e3o aumentando os investimentos na sele\u00e7\u00e3o de talentos e tamb\u00e9m na capacita\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Muitos gestores j\u00e1 perceberam que treinar seus pr\u00f3prios profissionais<\/a> e oferecer uma op\u00e7\u00e3o de plano de carreira na \u00e1rea de tecnologia pode ser muito mais vantajoso e estrat\u00e9gico do que contratar e tentar adaptar \u00e0 cultura da empresa.<\/p>\n\n\n\n Portanto, uma estrat\u00e9gia que deve crescer ainda mais no mercado de trabalho p\u00f3s-pandemia ser\u00e1 o treinamento e desenvolvimento de equipes e profissionais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por outro lado, quem busca uma oportunidade de trabalho no mercado – de hoje e do futuro -, deve se preparar para atuar nas \u00e1reas de tecnologia<\/a> e inova\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Para isso, a dica \u00e9 escolher uma institui\u00e7\u00e3o de ensino com foco na \u00e1rea<\/a> e investir numa forma\u00e7\u00e3o de qualidade nos setores que mais devem contratar nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n Mas quais s\u00e3o eles? Confira a seguir!<\/p>\n\n\n\n O mercado de tecnologia \u00e9 cada vez mais amplo e diversificado, oferecendo oportunidades nos mais variados setores. <\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, podemos citar alguns dos principais setores que devem gerar vagas. Confira:<\/p>\n\n\n\n Portanto, se voc\u00ea j\u00e1 pensava em come\u00e7ar uma carreira em TI, saiba que agora \u00e9 a hora para se destacar no mercado e que esse crescimento deve se manter por mais tempo, exigindo cada vez mais profissionais especializados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Para te ajudar nesse novo cen\u00e1rio do mercado de trabalho, n\u00f3s preparamos um guia para entender quem \u00e9 profissional no mundo p\u00f3s-pandemia! <\/strong>Voc\u00ea pode baixar gratuitamente o seu: \u00e9 s\u00f3 clicar AQUI <\/a>e se cadastrar para receber.<\/p>\nContrata\u00e7\u00f5es em tecnologia j\u00e1 cresceram 46,2% em 2021<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Mercado de Trabalho P\u00f3s-pandemia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Faltam profissionais capacitados em tecnologia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Qualifica\u00e7\u00e3o como solu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
As \u00e1reas de tecnologia que mais devem ter vagas no cen\u00e1rio p\u00f3s-pandemia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n