{"id":19033,"date":"2020-07-10T08:52:05","date_gmt":"2020-07-10T11:52:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/?p=17133"},"modified":"2020-07-10T08:52:05","modified_gmt":"2020-07-10T11:52:05","slug":"soft-skills-e-hard-skills-por-que-desenvolver","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/soft-skills-e-hard-skills-por-que-desenvolver\/","title":{"rendered":"O que s\u00e3o soft skills e hard skills e por que voc\u00ea deve desenvolver?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>N\u00e3o pode ler esse artigo agora? Ou\u00e7a a mat\u00e9ria no Player abaixo:<\/em><\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"100%\" height=\"83\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/04320a44\" frameborder=\"0\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Habilidades e compet\u00eancias s\u00e3o termos que se referem \u00e0 aptid\u00e3o para realizar alguma a\u00e7\u00e3o. Nesse sentido, soft skills e hard skills s\u00e3o os nomes dados respectivamente \u00e0s habilidades subjetivas e \u00e0s capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de um profissional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">No passado, os avaliadores baseavam-se quase que somente na avalia\u00e7\u00e3o do que chamamos de hard skills. No entanto, com as evolu\u00e7\u00f5es do mercado, a t\u00e9cnica deixou de ser o \u00fanico diferencial e passou a ser um imperativo, dando vez para as soft skills.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Se voc\u00ea quer se destacar no <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/02\/28\/o-que-e-o-data-mining-e-como-e-aplicado-no-mercado-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mercado de trabalho<\/a> e se transformar em um profissional de sucesso, precisa entender o que s\u00e3o soft skills e hard skills e aprender a desenvolv\u00ea-las. Continue a leitura e confira!<\/span><\/p>\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Entenda o conceito de soft skills e hard skills<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Hard skills s\u00e3o compet\u00eancias t\u00e9cnicas que os profissionais podem comprovar por meio de <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2019\/06\/07\/qual-a-importancia-de-apostar-em-cursos-livres-na-minha-carreira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cursos livres<\/a>, diplomas, testes pr\u00e1ticos, certificados de qualifica\u00e7\u00e3o, entre outros. \u00c9 todo o aprendizado que ele adquiriu durante a vida e que pode ser demonstrado em aspectos mensur\u00e1veis ou tang\u00edveis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Essas compet\u00eancias s\u00e3o de f\u00e1cil identifica\u00e7\u00e3o e, muitas vezes, j\u00e1 constam no <a title=\"7 dicas para montar um curr\u00edculo para a \u00e1rea de TI\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/02\/17\/7-dicas-para-montar-um-curriculo-para-a-area-de-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">curr\u00edculo <\/a>dos candidatos. Dessa forma, h\u00e1 algum tempo, essa era a forma principal de as empresas selecionarem profissionais e confirmarem a capacidade para ocuparem determinadas fun\u00e7\u00f5es e posi\u00e7\u00f5es em uma equipe. No entanto, isso vem mudando bastante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">J\u00e1 as soft skills s\u00e3o aptid\u00f5es pessoais e intang\u00edveis que os profissionais t\u00eam e n\u00e3o podem ser comprovadas nem identificadas por meio de certifica\u00e7\u00f5es ou cursos. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio ter uma conviv\u00eancia di\u00e1ria, realizar din\u00e2micas em grupo ou investir no bate-papo durante a entrevista realizada no processo seletivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">S\u00e3o habilidades dif\u00edceis de serem avaliadas em um primeiro momento, por isso \u00e9 importante ter a oportunidade de demonstr\u00e1-las al\u00e9m da apresenta\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo. Afinal, pode ser que o profissional n\u00e3o tenha as principais caracter\u00edsticas que a empresa procura. Para a empresa, contratar algu\u00e9m com as caracter\u00edsticas adequadas \u00e9 mais proveitoso que <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/06\/10\/5-indicadores-de-sucesso-ao-treinar-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">treinar funcion\u00e1rios<\/a> com frequ\u00eancia.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Diferen\u00e7as entre soft skills e hard skills<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Soft skills e hard skills se diferenciam especialmente pela forma de comprovar essas compet\u00eancias. Para identificar as primeiras, os recrutadores precisam ter um conhecimento mais profundo do candidato, com testes comportamentais e psicol\u00f3gicos que podem ser realizados at\u00e9 mesmo com o aux\u00edlio da <a title=\"Intelig\u00eancia Artificial e o mercado de trabalho\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2018\/08\/28\/inteligencia-artificial-e-o-mercado-trabalho-preparar-para-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">intelig\u00eancia artificial<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Conviv\u00eancia di\u00e1ria tamb\u00e9m \u00e9 importante quando o assunto s\u00e3o soft skills, pois \u00e9 nesse momento que conhecemos melhor algu\u00e9m. Hard skills, por outro lado, s\u00e3o as qualifica\u00e7\u00f5es que as empresas podem constatar mais facilmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">No entanto, o que est\u00e1 escrito no curr\u00edculo nem sempre representa a realidade. Ter feito algum curso ou ter o conhecimento sobre determinada ferramenta pode n\u00e3o significar que voc\u00ea \u00e9 o candidato ideal para aquela vaga.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">As compet\u00eancias do tipo soft skills s\u00e3o as que determinam o aspecto emocional dos profissionais e a forma como eles reagem \u00e0s situa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">A import\u00e2ncia dessas habilidades<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Soft skills e hard skills s\u00e3o essenciais para um bom desempenho na carreira. Afinal, as mudan\u00e7as impostas pelo <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/06\/24\/inteligencia-de-dados-mundo-vuca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mundo VUCA<\/a> exigiram uma ressignifica\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho. Hoje, novas caracter\u00edsticas profissionais s\u00e3o requisitadas e \u00e9 preciso se adequar a esse contexto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O mundo VUCA se refere a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">volatility;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">uncertainty;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">complexity;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">ambiguity.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Ou seja, o mundo hoje \u00e9 vol\u00e1til, incerto, complexo e amb\u00edguo. Nesse cen\u00e1rio, as empresas precisam trabalhar os talentos para garantir que as equipes estar\u00e3o adequadas \u00e0s novas necessidades do mercado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">\u00c9 importante que os profissionais saibam lidar com o time ao seu redor e equilibrar as demandas com a capacidade de entregar resultados. \u00c9 nesse momento que entram as soft skills e hard skills.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O equil\u00edbrio entre essas habilidades \u00e9 essencial. Conseguir mostrar para o futuro empregador que voc\u00ea tem um conjunto \u00fanico de compet\u00eancias que o tornam melhor na sua \u00e1rea \u00e9 o ideal e, em cada profiss\u00e3o, isso significar\u00e1 uma combina\u00e7\u00e3o espec\u00edfica de soft e hard skills.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12854\" src=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/soft_skills.jpg\" alt=\"soft_skills\" width=\"850\" height=\"284\" \/><\/p>\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">As principais soft skills e hard skills a serem desenvolvidas<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Como voc\u00ea p\u00f4de perceber, equilibrar soft skills e hard skills \u00e9 muito importante para o desenvolvimento da sua carreira. A boa not\u00edcia \u00e9 que essas <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2019\/12\/16\/7-habilidades-profissionais-que-serao-buscadas-em-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">habilidades profissionais<\/a> podem ser adquiridas e aprimoradas durante a vida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Conhe\u00e7a um pouco sobre as compet\u00eancias que voc\u00ea deve desenvolver para se destacar no mercado.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Soft skills<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Soft skills se relacionam com habilidades mais subjetivas de cada pessoa e que relacionam com sua personalidade, valores, cren\u00e7as e car\u00e1ter. Esses aspectos influenciar\u00e3o diretamente a forma como o profissional se relaciona com outros membros da equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">S\u00e3o exemplos de soft skills:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>colabora\u00e7\u00e3o<\/strong>: \u00e9 a capacidade de trabalhar junto de outros profissionais para gerar valor enquanto compartilha o mesmo espa\u00e7o f\u00edsico ou virtual;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>resili\u00eancia<\/strong>: \u00e9 a capacidade de adaptar-se \u00e0s mudan\u00e7as, superar obst\u00e1culos, lidar com problemas ou resistir \u00e0 press\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es adversas;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><a title=\"Como a intelig\u00eancia emocional te ajuda na carreira\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2018\/07\/06\/como-a-inteligencia-emocional-te-ajuda-no-desenvolvimento-da-carreira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>intelig\u00eancia emocional<\/strong><\/a>: \u00e9 a capacidade de avaliar e reconhecer os seus pr\u00f3prios sentimentos e os dos outros. Quem tem essa habilidade sabe agir, pensar e sentir de forma consciente e inteligente, sem deixar que as emo\u00e7\u00f5es controlem sua vida;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>proatividade<\/strong>: \u00e9 o comportamento de responsabiliza\u00e7\u00e3o e de antecipa\u00e7\u00e3o pelas pr\u00f3prias a\u00e7\u00f5es e escolhas frente \u00e0s situa\u00e7\u00f5es impostas pelo meio. Assim, \u00e9 poss\u00edvel prever um problema e planejar solu\u00e7\u00f5es de forma independente, sem que seja necess\u00e1rio ter algu\u00e9m para dizer o que fazer;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>flexibilidade<\/strong>: \u00e9 a capacidade de se adaptar \u00e0s diferentes situa\u00e7\u00f5es, o que demonstra uma mente aberta para novos desafios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Hard skills<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Como as hard skills podem ser aprendidas por meio de gradua\u00e7\u00f5es, cursos, livros, treinamentos e outras atividades, \u00e9 sempre importante investir na sua forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Alguns exemplos de hard skills s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"font-size: 14pt;\"><a title=\"Capacita\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2019\/11\/15\/capacitacao-em-gestao-de-projetos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de projetos<\/a>;<\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span style=\"font-size: 14pt;\"><a title=\"6 livros sobre gest\u00e3o de pessoas!\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2018\/08\/10\/6-livros-sobre-gestao-de-pessoas-essenciais-para-sua-carreira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>;<\/span><\/strong><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>l\u00edngua estrangeira<\/strong>, sendo o <a title=\"Business english: a import\u00e2ncia do ingl\u00eas nos neg\u00f3cios!\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2019\/01\/30\/business-english-importancia-ingles-nos-negocios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ingl\u00eas <\/a>considerado fundamental;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">conhecimentos t\u00e9cnicos de cada \u00e1rea, como <strong>linguagens de programa\u00e7\u00e3o<\/strong>;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">dom\u00ednio de <a title=\"Habilidades de Excel avan\u00e7ado!\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2017\/01\/25\/conheca-algumas-habilidades-de-excel-avancado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Excel avan\u00e7ado<\/strong><\/a>;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">manejo de ferramentas;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\">mestrado ou doutorado;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><a title=\"E-BOOK: Manual das Principais Certifica\u00e7\u00f5es em TI\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2019\/09\/13\/manual-das-principais-certificacoes-em-ti-e-book\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>certifica\u00e7\u00f5es<\/strong> <\/a>espec\u00edficas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Para se destacar no mercado de trabalho, apenas ser um especialista na sua \u00e1rea n\u00e3o \u00e9 o suficiente. Equilibrar soft skills e hard skills \u00e9 o segredo para mostrar que voc\u00ea \u00e9 capaz de trabalhar em equipe, entender demandas, se autogerenciar e respeitar o <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/05\/22\/guia-definitivo-de-cronograma-de-projeto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cronograma de projetos<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Gostou das informa\u00e7\u00f5es? Ent\u00e3o, n\u00e3o deixe de assinar a nossa newsletter para receber os melhores conte\u00fados diretamente no seu e-mail!<\/span><\/p>\n<div class=\"sharing-default-minimal post-bottom\"><div class=\"nectar-social default\" data-position=\"\" data-rm-love=\"0\" data-color-override=\"override\"><div class=\"nectar-social-inner\"><a href=\"#\" class=\"nectar-love\" id=\"nectar-love-19033\" title=\"Love this\"> <i class=\"icon-salient-heart-2\"><\/i><span class=\"love-text\">Love<\/span><span class=\"total_loves\"><span class=\"nectar-love-count\">0<\/span><\/span><\/a><a class='facebook-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-facebook'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='twitter-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa icon-salient-x-twitter'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='linkedin-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-linkedin'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='pinterest-share nectar-sharing' href='#' title='Pin this'> <i class='fa fa-pinterest'><\/i> <span class='social-text'>Pin<\/span> <\/a><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o pode ler esse artigo agora? 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