{"id":19028,"date":"2020-06-29T08:26:49","date_gmt":"2020-06-29T11:26:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/?p=17100"},"modified":"2021-06-16T11:54:17","modified_gmt":"2021-06-16T14:54:17","slug":"home-office-impactos-da-nova-realidade-como-preparar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/home-office-impactos-da-nova-realidade-como-preparar\/","title":{"rendered":"Home office: os impactos da nova realidade e como se preparar"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>N\u00e3o pode ler esse artigo agora? Ou\u00e7a a mat\u00e9ria no Player abaixo:<\/em><\/span><br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"100%\" height=\"83\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/07770a70\" frameborder=\"0\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Trabalhar remotamente se tornou uma realidade para muitas pessoas devido \u00e0 quarentena ocasionada pelo novo coronav\u00edrus. Com o home office, muitas empresas adaptaram suas atividades, permitindo o equil\u00edbrio da <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/05\/04\/equilibrio-entre-carreira-estilo-vida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">carreira e estilo de vida<\/a> dos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">No entanto, a realidade do momento traz consigo uma s\u00e9rie de desafios e, tamb\u00e9m, oportunidades. Assim, para se manter produtivo, mesmo diante de um cen\u00e1rio de incertezas, \u00e9 fundamental estar aberto para conhecer plataformas de comunica\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia e, com isso, dar continuidade \u00e0 entrega dos servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Pensando nisso, preparamos um guia completo para que voc\u00ea saiba quais s\u00e3o os impactos do trabalho remoto no cotidiano dos neg\u00f3cios e da equipe de trabalho, al\u00e9m de dicas sobre como se preparar da melhor forma para o formato de home office. Confira a seguir!<\/span><\/p>\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Home office: de tend\u00eancia \u00e0 realidade<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Nos \u00faltimos meses, o home office deixou de ser uma tend\u00eancia e passou a ser uma realidade imposta devido \u00e0s atuais circunst\u00e2ncias do distanciamento social. Isso acabou obrigando in\u00fameras empresas e colaboradores a se adaptarem de forma extremamente r\u00e1pida para dar andamento aos servi\u00e7os e processos internos.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O conceito de trabalho remoto \u00e9 toda e qualquer atividade realizada fora do ambiente corporativo. Sendo assim, ele \u00e9 uma alternativa para quem busca maior conforto e flexibilidade, pois muitas vezes n\u00e3o h\u00e1 a obrigatoriedade de cumprir hor\u00e1rios fixos ou impostos pela companhia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Apesar do termo, o home office n\u00e3o precisa, necessariamente, ser feito em casa. Ele pode ser desenvolvido em espa\u00e7os de coworking, caf\u00e9s, parques ou em locais vi\u00e1veis e confort\u00e1veis para a pessoa. Mesmo assim, o modelo ainda n\u00e3o \u00e9 acess\u00edvel para todos, uma vez que a maior exig\u00eancia \u00e9 ter um dispositivo e uma conex\u00e3o ativa e est\u00e1vel com a internet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Tamb\u00e9m n\u00e3o s\u00e3o todos os indiv\u00edduos que t\u00eam perfil para prestar seus servi\u00e7os a dist\u00e2ncia, atendendo \u00e0s expectativas de produ\u00e7\u00e3o e qualidade. Por isso, o formato acaba apresentando desafios, tanto para empresas quanto para <a title=\"6 maneiras de Motivar e Engajar seus colaboradores\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/03\/04\/6-maneiras-de-motivar-e-engajar-seus-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">colaboradores<\/a>. E para super\u00e1-los, \u00e9 imprescind\u00edvel estabelecer uma rotina para dar conta de cumprir com o <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/05\/22\/guia-definitivo-de-cronograma-de-projeto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cronograma de projetos<\/a> dentro dos prazos estipulados pela gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Assim, diante da nova realidade, l\u00edderes e <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2019\/12\/20\/gestao-da-inovacao-por-que-o-gestor-precisa-se-preparar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gestores<\/a> devem garantir que a equipe tenha condi\u00e7\u00f5es adequadas para se manter produtiva e para conduzir satisfatoriamente o trabalho remoto. Investir na <a title=\"Conhe\u00e7a os principais cursos na \u00e1rea de TI\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2015\/10\/09\/conheca-os-principais-cursos-na-area-de-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e1rea de TI<\/a>, portanto, \u00e9 essencial para dar andamento \u00e0s tarefas como se as pessoas estivessem no dia a dia do escrit\u00f3rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Mesmo diante de uma nova realidade at\u00e9 ent\u00e3o desconhecida por muitos, o fato \u00e9 que o home office tem altas chances de continuar sendo a maior tend\u00eancia para o <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2016\/08\/22\/saiba-quais-sao-os-9-melhores-cursos-para-o-mercado-de-trabalho-em-2016\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mercado de trabalho<\/a>. Isso proporcionar\u00e1 uma s\u00e9rie de vantagens para as companhias, que podem ter seus custos reduzidos significativamente ao migrar para a estrat\u00e9gia remota de atividades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">A seguir, listamos os maiores benef\u00edcios que o formato home office oferece para os mais diferentes neg\u00f3cios e \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Aumento da motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O trabalho remoto facilita uma s\u00e9rie de processos e, tamb\u00e9m, impacta na rotina enfrentada pelos colaboradores. Nesse cen\u00e1rio, eles n\u00e3o precisam encarar o tr\u00e2nsito ou congestionamentos para chegar ao ambiente corporativo e, al\u00e9m do mais, ter\u00e3o maior flexibilidade em rela\u00e7\u00e3o ao cumprimento dos prazos. Tudo isso permite o aumento da motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento da equipe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Ainda, por n\u00e3o contarem com um espa\u00e7o f\u00edsico, reuni\u00f5es e demais formas de comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o migradas para sistemas e plataformas de videoconfer\u00eancia. Isso acaba exigindo mais disciplina e foco para participar dos processos da empresa e para conseguir se integrar com os colegas de trabalho, evitando o aumento dos \u00edndices de rotatividade de talentos.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-17064\" src=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/produtividade_home_office.jpg\" alt=\"produtividade_home_office\" width=\"800\" height=\"284\"><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">As companhias, diante do estabelecimento do home office, perceberam que a infraestrutura f\u00edsica da marca j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 algo t\u00e3o priorit\u00e1rio, tendo em vista que grande parte da equipe trabalha em outro local. Assim, \u00e9 poss\u00edvel reduzir custos significativamente, cortando gastos de manuten\u00e7\u00e3o, reformas, energia, \u00e1gua, entre outros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Da mesma forma, como os <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2016\/02\/03\/os-incriveis-beneficios-aos-funcionarios-das-maiores-empresas-do-mundo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">funcion\u00e1rios<\/a> n\u00e3o precisam se deslocar at\u00e9 a esta\u00e7\u00e3o fixa de trabalho, os gestores podem interromper o pagamento de alguns benef\u00edcios, como o vale-transporte. Assim, as atividades remotas podem representar maiores lucros e, consequentemente, vantagens interessantes para a gest\u00e3o do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O dinheiro economizado pode ser investido em outros setores e departamentos, por exemplo, na contrata\u00e7\u00e3o de um bom <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/02\/24\/conheca-as-tendencias-e-novos-papeis-de-lideranca-em-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">profissional de TI<\/a> para lidar com as novas ferramentas e com a implementa\u00e7\u00e3o de sistemas remotos, permitindo que os processos se mantenham est\u00e1veis.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Melhora na qualidade de vida<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Sem a necessidade de sair de casa ou de se locomover at\u00e9 a empresa, o colaborador ganha em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 qualidade de vida. Isso porque os indiv\u00edduos t\u00eam mais tempo para conviver com a fam\u00edlia, para se alimentar melhor e, at\u00e9 mesmo, para aproveitar melhor os hor\u00e1rios em que estariam se deslocando em dire\u00e7\u00e3o ao servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Assim, com maior tranquilidade, \u00e9 poss\u00edvel ser mais <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/01\/20\/10-ferramentas-para-manter-o-foco-e-aumentar-sua-produtividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">produtivo<\/a> e apresentar melhores resultados para a gest\u00e3o. O tempo livre pode ser ocupado com a pr\u00e1tica de exerc\u00edcios f\u00edsicos, se dedicando a algum hobby ou ainda tendo momentos de lazer. Deixando de lado os desafios da rotina, portanto, a pessoa tem mais chances de dar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sua sa\u00fade, tanto f\u00edsica quanto mental, contribuindo para o seu equil\u00edbrio no per\u00edodo de isolamento social.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Flexibilidade de hor\u00e1rios<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Antes da pandemia, grande parte dos colaboradores seguiam um padr\u00e3o de hor\u00e1rios para prestar seus servi\u00e7os. No entanto, agora que n\u00e3o h\u00e1 mais a necessidade de estar fisicamente na empresa ou prestar atendimento diretamente aos clientes, \u00e9 poss\u00edvel ser produtivo em hor\u00e1rios alternativos que sejam mais confort\u00e1veis para o indiv\u00edduo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Determinadas atividades ainda continuam tendo hor\u00e1rios estabelecidos para serem cumpridos, como \u00e9 o caso das reuni\u00f5es por videoconfer\u00eancia. Mesmo assim, diversas pessoas descobrem a cada dia que apresentam mais foco quando podem <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/04\/24\/9-dicas-para-gerenciar-multiplos-projetos-forma-eficiente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gerenciar<\/a> sua pr\u00f3pria jornada de trabalho e quando t\u00eam mais autonomia para entregar e cumprir com as tarefas.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos&nbsp;<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Muitas vezes, o trabalho remoto pode ser um importante fator de convencimento dos profissionais para que integrem as equipes da melhor forma. Mas tamb\u00e9m pode ser o motivo de permanecerem por mais tempo prestando seus servi\u00e7os \u00e0 determinada companhia. Isso porque, as atividades remotas atraem diversas pessoas, especialmente as da <a title=\"Onde est\u00e1 a gera\u00e7\u00e3o Y na TI do Brasil?\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2014\/08\/28\/onde-esta-geracao-y-na-ti-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gera\u00e7\u00e3o Y<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Por terem maior facilidade com as diferentes tecnologias e seus benef\u00edcios, os colaboradores habituados \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital j\u00e1 apresentam resultados superiores nos neg\u00f3cios. Com isso, a gest\u00e3o corporativa atrai e ret\u00e9m talentos mais facilmente, identificando quais s\u00e3o os indiv\u00edduos que t\u00eam melhor adapta\u00e7\u00e3o, conseguindo manter o <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/03\/20\/6-dicas-para-manter-a-produtividade-com-o-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">home office produtivo<\/a>.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Mudan\u00e7a na cultura organizacional das empresas<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Uma das grandes vantagens que o ambiente remoto oferece \u00e9 a mudan\u00e7a na cultura organizacional das empresas. Para se manterem ativas e, sobretudo, competitivas no mercado, algumas estrat\u00e9gias devem ser implementadas na gest\u00e3o para conseguir atender \u00e0s atuais necessidades da nova realidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Ter abertura e flexibilidade para se integrar \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital, por exemplo, \u00e9 um requisito de sobreviv\u00eancia e, mais do que isso: de lucro. Devido principalmente \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/05\/18\/reinvencao-marketing-digital-apos-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">reinven\u00e7\u00e3o do Marketing Digital<\/a>, muitas campanhas de produtos e servi\u00e7os j\u00e1 tem ocorrido exclusivamente pelas m\u00eddias digitais. Isso apenas confirma a import\u00e2ncia da tecnologia e de seus sistemas para a rotina, processos e visibilidade das marcas.<\/span><\/p>\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">A adapta\u00e7\u00e3o das empresas para o home office<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Por ser algo completamente novo para muitas empresas, o estabelecimento do home office traz consigo uma s\u00e9rie de desafios para l\u00edderes e gestores. At\u00e9 porque \u00e9 essencial fornecer condi\u00e7\u00f5es para que os colaboradores possam trabalhar de casa com efic\u00e1cia, por exemplo, viabilizando materiais, dispositivos e <a title=\"Guia do treinamento corporativo: qual a import\u00e2ncia?\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2018\/12\/07\/guia-do-treinamento-corporativo-qual-a-importancia-para-a-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">treinamentos <\/a>para utilizar as ferramentas da melhor forma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Tais estrat\u00e9gias s\u00e3o essenciais para garantir maior engajamento, alinhamento e motiva\u00e7\u00e3o da equipe para a continuidade positiva das atividades. Para isso, o <a title=\"Planejamento estrat\u00e9gico para RH: veja o passo a passo\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2019\/04\/19\/planejamento-estrategico-para-rh-passo-a-passo-para-pensar-a-gestao-de-pessoas-estrategicamente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">setor de RH<\/a> deve se esfor\u00e7ar para construir uma cultura organizacional que consiga atender \u00e0s atuais demandas, priorizando o bem-estar e a adaptabilidade dos profissionais diante do regime remoto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Portanto, a cultura corporativa deve ser definida em parceria com o departamento de RH, de <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/05\/08\/marketing-produto-entenda-por-que-area-ascensao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">marketing<\/a> e planejamento estrat\u00e9gico para que ela esteja alinhada ao perfil da empresa e aos atuais desafios e objetivos da organiza\u00e7\u00e3o no mercado. Tais diretrizes fortalecer\u00e3o a miss\u00e3o, a vis\u00e3o e os valores, impactando positivamente a gest\u00e3o e o comportamento do time de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">A seguir, listamos algumas a\u00e7\u00f5es que os l\u00edderes podem definir para ter maior adaptabilidade ao home office e, com isso, oferecer melhores condi\u00e7\u00f5es aos colaboradores.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Estabelecer novos processos<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Estabelecer novos processos \u00e9 essencial para viabilizar oportunidades de crescimento e, tamb\u00e9m, para incentivar a participa\u00e7\u00e3o da equipe nos servi\u00e7os prestados pela organiza\u00e7\u00e3o. Essa postura possibilita que todos os envolvidos se mantenham sob a mesma filosofia de trabalho, ou seja, evita problemas de integra\u00e7\u00e3o e aceitabilidade \u00e0s novas regras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O importante \u00e9 ter em mente que prover melhores condi\u00e7\u00f5es, ainda mais no per\u00edodo da <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/05\/29\/protecao-dados-tempos-quarentena\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">quarentena<\/a>, demonstra valoriza\u00e7\u00e3o e responsabilidade com os talentos. Isso permite tanto o fortalecimento da imagem da marca quanto o aumento dos \u00edndices de produtividade e desempenho na empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Readequar a comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O momento pede, mais do que nunca, uma readequa\u00e7\u00e3o na <a title=\"Comunica\u00e7\u00e3o S\u00edncrona e Ass\u00edncrona: comunique-se melhor!\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2018\/01\/24\/comunicacao-sincrona-e-assincrona-comunicar-melhor-com-clientes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">forma de se comunicar<\/a> para que as <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/01\/03\/como-priorizar-tarefas-no-trabalho-aprenda-com-6-dicas-simples\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tarefas<\/a> sejam cumpridas dentro dos prazos e para que os projetos continuem a ser desenvolvidos. Nesse caso, a gest\u00e3o deve definir meios de atendimento e relacionamento com os colaboradores que sejam acess\u00edveis e que contem com facilidade de utiliza\u00e7\u00e3o para que todos possam usufruir das ferramentas da melhor forma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Programas de videoconfer\u00eancia, por exemplo, t\u00eam se destacado por serem feitos com uma tecnologia de simples uso e por oferecerem uma s\u00e9rie de funcionalidades. Outras plataformas, como as de mensagem por texto e \u00e1udio, tamb\u00e9m podem ser implementadas no cotidiano de trabalho, tornando o home office muito mais motivador, alinhado e rent\u00e1vel.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Avaliar a produtividade<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">A gest\u00e3o do neg\u00f3cio deve dar uma aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o da produtividade da equipe corporativa para que as entregas e servi\u00e7os n\u00e3o sofram atrasos ou deixem de ser entregues. Por isso, os l\u00edderes devem elaborar estrat\u00e9gias para realizar o acompanhamento de todas as tarefas e a\u00e7\u00f5es que os colaboradores t\u00eam feito a dist\u00e2ncia.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Portanto, se o objetivo \u00e9 criar uma cultura organizacional focada na alta produtividade, \u00e9 imprescind\u00edvel monitorar os resultados e recompensar o time pelo elevado desempenho apresentado. Isso far\u00e1 com que os profissionais se sintam valorizados e entendam a import\u00e2ncia da sua participa\u00e7\u00e3o ativa na tomada de decis\u00f5es e no bom andamento dos processos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>A adapta\u00e7\u00e3o por parte dos colaboradores<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Os colaboradores tamb\u00e9m sentir\u00e3o diversos impactos do estabelecimento do home office, sobretudo em suas <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/04\/13\/descubra-como-e-a-rotina-de-empresas-que-adotaram-o-trabalho-remoto-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">rotinas<\/a>. Muitas vezes, conciliar os compromissos de trabalho estando no ambiente residencial pode ser desafiador, principalmente para quem ainda n\u00e3o tem nenhum tipo de experi\u00eancia na atua\u00e7\u00e3o remota.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Mesmo assim, a adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 totalmente poss\u00edvel e, contando com algumas estrat\u00e9gias, \u00e9 poss\u00edvel apresentar \u00edndices ainda mais elevados de rendimento. A empresa tamb\u00e9m deve dar um apoio especial para os funcion\u00e1rios mais tradicionais que ainda t\u00eam dificuldades com as novas ferramentas digitais.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">E para atingir os objetivos da companhia, conseguindo dar o melhor de si, \u00e9 imprescind\u00edvel que os colaboradores tenham <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/04\/17\/como-ser-mais-criativo-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">criatividade<\/a> para dar seguimento \u00e0s suas atividades e fun\u00e7\u00f5es da melhor forma, sem prejudicar o neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Existem, por exemplo, <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/02\/07\/cursos-tecnicos-tenha-oportunidades-de-carreira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cursos<\/a> e certifica\u00e7\u00f5es espec\u00edficos voltados para o aprendizado das funcionalidades de determinados sistemas e plataformas. O ideal \u00e9 que o time passe por um treinamento para entender como lidar com os novos aspectos da realidade e com os diferentes formatos de comunica\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">A seguir, veja alguns passos que os profissionais podem seguir para passar pelo processo de adapta\u00e7\u00e3o para o home office de forma eficiente.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Adeque o ambiente de trabalho em casa<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">\u00c9 fundamental adequar um c\u00f4modo da casa para funcionar como um escrit\u00f3rio ou ambiente de trabalho. Al\u00e9m de evitar que voc\u00ea seja interrompido em suas atividades, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel ter maior praticidade tendo tudo o que precisa reunido em um lugar s\u00f3. Assim, voc\u00ea conseguir\u00e1 desenvolver as tarefas com mais qualidade e ganhar em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 produtividade.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Trabalhe a automotiva\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Outro fator que pode impactar o seu desempenho \u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o no momento do trabalho. Para isso, voc\u00ea pode definir um planejamento com pequenas metas e objetivos a serem cumpridos dentro de um determinado prazo. Tamb\u00e9m \u00e9 importante que voc\u00ea enxergue os desafios do home office de forma positiva, entendendo que a mudan\u00e7a para o formato pode ser bastante vantajosa para a sua trajet\u00f3ria profissional.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Encontre novas formas de ser produtivo<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Existem in\u00fameras t\u00e9cnicas para ser mais produtivo nas atividades realizadas em casa. Al\u00e9m de ter um espa\u00e7o organizado com todos os materiais necess\u00e1rios para o trabalho, voc\u00ea pode simular a sua rotina normal de escrit\u00f3rio e manter ou aumentar o seu rendimento. Outra estrat\u00e9gia \u00e9 optar por hor\u00e1rios em que voc\u00ea se sente mais produtivo para desempenhar as tarefas, contribuindo diretamente para a otimiza\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o prestado.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Separe os hor\u00e1rios de trabalho e descanso<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Quem trabalha em casa sabe como \u00e9 dif\u00edcil separar adequadamente os hor\u00e1rios de trabalho e de descanso. Muitas vezes, a flexibilidade que o home office oferece pode, na verdade, fazer com que voc\u00ea se dedique mais horas do que o ideal, acabando por deixar o descanso sempre para depois.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">No entanto, \u00e9 preciso ter em mente que as pausas s\u00e3o essenciais para que voc\u00ea permane\u00e7a focado e concentrado nas atividades, permitindo que fique mais relaxado para cumprir com todo o cronograma do dia.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Mantenha a proximidade virtual com os colegas<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O isolamento social n\u00e3o exige que voc\u00ea se mantenha longe dos seus colegas de trabalho. Atualmente, a tecnologia disp\u00f5e de uma s\u00e9rie de <a href=\"https:\/\/www.impacta.edu.br\/blog\/10-ferramentas-gratuitas-para-fazer-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramentas <\/a>de comunica\u00e7\u00e3o que permitem que as pessoas se aproximem, mesmo estando longe fisicamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Afinal, a quarentena n\u00e3o deve ser um motivo para voc\u00ea se desvincular de seus contatos mais pr\u00f3ximos, e sim de estar ainda mais presente no cotidiano de quem est\u00e1 vivenciando o mesmo contexto que o seu.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Entenda as novas tecnologias<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Atualmente, uma s\u00e9rie de novas <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2019\/12\/26\/e-book-tendencias-do-mercado-de-tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tecnologias<\/a> j\u00e1 permitem facilidades para o cotidiano de trabalho. Portanto, \u00e9 fundamental conhec\u00ea-las e estar aberto para aprender como elas podem ser bem aproveitadas na sua rotina de atividades. Os l\u00edderes e gestores podem dar treinamentos aos colaboradores para que eles se adaptem e utilizem as ferramentas da melhor forma, contribuindo para que a equipe apresente melhores resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-17101\" src=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/shutterstock_737459251-1-800x400.png\" alt=\"shutterstock_737459251-1-800x400\" width=\"800\" height=\"400\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">O preparo para essa nova realidade<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O per\u00edodo atual de quarentena tornou o home office praticamente obrigat\u00f3rio nas empresas, fazendo com que os profissionais se adaptassem rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as. Para quem n\u00e3o est\u00e1 acostumado ou nunca atuou remotamente, a adapta\u00e7\u00e3o pode ser um pouco mais lenta e dif\u00edcil no in\u00edcio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Para que a transi\u00e7\u00e3o ocorra de forma tranquila, \u00e9 interessante montar um planejamento de trabalho e manter sempre uma comunica\u00e7\u00e3o transparente com os gestores. Assim, solicitar <a title=\"Rela\u00e7\u00e3o do feedback na Gest\u00e3o de Pessoas\" href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2019\/07\/17\/a-importancia-do-feedback-na-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedbacks <\/a>constantemente para entender se o seu trabalho est\u00e1 sendo feito adequadamente, permite que voc\u00ea se mantenha alinhado e entregue sempre o que a organiza\u00e7\u00e3o precisa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Sendo assim, o processo pode ser facilitado e otimizado, permitindo que voc\u00ea apresente melhores resultados e desempenho igual ou superior, mesmo estando em home office. A seguir, veja algumas dicas para se preparar para a nova realidade de trabalho remoto da melhor forma.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Avalie o seu pr\u00f3prio desempenho e da equipe<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Para avaliar o seu pr\u00f3prio desempenho e o do restante da equipe, uma dica \u00e9 combinar entregas di\u00e1rias ou semanais das tarefas com os gestores, fazendo com que voc\u00ea consiga medir a sua performance por meio dos resultados, e n\u00e3o da quantidade de horas em que se dedica \u00e0s atividades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Tamb\u00e9m \u00e9 imprescind\u00edvel participar de todas as reuni\u00f5es convocadas pela empresa e manter uma comunica\u00e7\u00e3o clara e direta com a lideran\u00e7a, a fim de alinhar as expectativas e ter mais clareza para o que precisa ser feito.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Mantenha contato com o time sempre que poss\u00edvel<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O relacionamento com o time de trabalho \u00e9 um dos principais desafios quando o assunto \u00e9 home office. No entanto, manter contato constante com os colegas \u00e9 essencial para melhorar a intera\u00e7\u00e3o entre todos os envolvidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Plataformas de videoconfer\u00eancia, por exemplo, permitem que as pessoas tenham contato com a express\u00e3o f\u00edsica e corporal umas das outras, o que facilita as conversas e discuss\u00f5es sobre assuntos da companhia, al\u00e9m de ajudar a evitar desentendimentos ou ru\u00eddos de comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">N\u00e3o procrastine<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Ao permanecer muito tempo em casa, voc\u00ea pode acabar procrastinando as tarefas e deixar alguns compromissos para depois. Isso interfere diretamente na sua produtividade e pode acabar fazendo-o perder prazos ou cumprir adequadamente com as entregas. Portanto, uma dica \u00e9 evitar ao m\u00e1ximo a procrastina\u00e7\u00e3o e, se poss\u00edvel, tentar sempre antecipar algumas atividades para ter mais tempo para descansar ap\u00f3s finalizar o seu dia de servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Se prepare para o futuro<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Como j\u00e1 citamos anteriormente, a transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 uma realidade sem volta. E quem deseja se manter competitivo e ativo no mercado, deve se preparar e se adequar para o cen\u00e1rio do futuro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Com a obrigatoriedade do home office para diversos segmentos, as pessoas passaram a enxergar o trabalho remoto como uma necessidade de sobreviv\u00eancia. No entanto, mesmo ap\u00f3s o fim da quarentena, o que se espera \u00e9 que o home office seja cada vez mais comum e presente no cotidiano das organiza\u00e7\u00f5es, independentemente de seus setores de atua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Aprimore as compet\u00eancias<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O momento pode ser bastante prop\u00edcio para aprimorar compet\u00eancias e descobrir novas habilidades, e uma dica interessante \u00e9 buscar por cursos e certifica\u00e7\u00f5es em \u00e1reas que sejam do seu interesse profissional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Al\u00e9m de n\u00e3o ficar parado, voc\u00ea estar\u00e1 aproveitando o tempo para se especializar em algum assunto que pode representar, no futuro, melhores expectativas de empregabilidade. Assim, voc\u00ea ter\u00e1 mais chances de se destacar entre os gestores e a equipe, contribuindo para alcan\u00e7ar melhores cargos e fun\u00e7\u00f5es mais valorizadas dentro da companhia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">O home office j\u00e1 \u00e9 uma realidade sem volta e cabe aos l\u00edderes e gestores adequarem as suas estrat\u00e9gias para manter a empresa ativa e competitiva no mercado. At\u00e9 porque o cen\u00e1rio atual traz n\u00e3o somente a necessidade de adaptar o trabalho remoto, mas tamb\u00e9m a entrega de <a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/05\/13\/produtos-digitais-guia-para-trabalhar-area\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">produtos e <\/a><a href=\"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/2020\/05\/13\/produtos-digitais-guia-para-trabalhar-area\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">servi\u00e7os digitais<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Portanto, mesmo que seja desafiador, com esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o, a companhia e os colaboradores conseguir\u00e3o atingir bons resultados e aumentar as chances de sucesso corporativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Gostou deste conte\u00fado sobre home office? Ent\u00e3o aproveite a visita e baixe agora mesmo o nosso e-book \u201c<a href=\"https:\/\/conteudo.impacta.com.br\/produtos-digitais-guia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Produtos digitais: guia para quem deseja trabalhar na \u00e1rea<\/a>\u201d gratuitamente!<\/span><\/p>\n<div class=\"sharing-default-minimal post-bottom\"><div class=\"nectar-social default\" data-position=\"\" data-rm-love=\"0\" data-color-override=\"override\"><div class=\"nectar-social-inner\"><a href=\"#\" class=\"nectar-love\" id=\"nectar-love-19028\" title=\"Love this\"> <i class=\"icon-salient-heart-2\"><\/i><span class=\"love-text\">Love<\/span><span class=\"total_loves\"><span class=\"nectar-love-count\">0<\/span><\/span><\/a><a class='facebook-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-facebook'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='twitter-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa icon-salient-x-twitter'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='linkedin-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-linkedin'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='pinterest-share nectar-sharing' href='#' title='Pin this'> <i class='fa fa-pinterest'><\/i> <span class='social-text'>Pin<\/span> <\/a><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o pode ler esse artigo agora? 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