{"id":19000,"date":"2020-04-22T10:12:21","date_gmt":"2020-04-22T13:12:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/?p=16887"},"modified":"2020-04-22T10:12:21","modified_gmt":"2020-04-22T13:12:21","slug":"7-tecnicas-brainstorming-infaliveis-gerar-novas-ideias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/7-tecnicas-brainstorming-infaliveis-gerar-novas-ideias\/","title":{"rendered":"7 t\u00e9cnicas de brainstorming infal\u00edveis para gerar novas ideias"},"content":{"rendered":"

As t\u00e9cnicas de brainstorming podem ser valiosas para superar bloqueios criativos<\/a> e avan\u00e7ar em ideias que tragam solu\u00e7\u00f5es para diferentes problemas em projetos. Isso porque as sess\u00f5es permitem que os participantes exponham suas sugest\u00f5es e realizem debates com contribui\u00e7\u00f5es sobre determinadas situa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

A \u201ctempestade de ideias\u201d, como \u00e9 conhecida, envolve tanto o desenvolvimento de produtos at\u00e9 a solu\u00e7\u00e3o de problemas que possam acometer a empresa. Assim, o brainstorming pode ser, justamente, a pe\u00e7a que faltava para muitos neg\u00f3cios alcan\u00e7arem o patamar de sucesso.<\/span><\/p>\n

Ficou curioso sobre o assunto? Ent\u00e3o, continue acompanhando e confira 7 t\u00e9cnicas de brainstorming infal\u00edveis para gerar novas e efetivas ideias. Confira a seguir!<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 brainstorming e qual sua import\u00e2ncia?<\/span><\/strong><\/h2>\n

O brainstorming consiste em uma t\u00e9cnica que tem o objetivo de gerar grandes volumes de ideias, tendo como base alguns princ\u00edpios, como foco em quantidade, aus\u00eancia de cr\u00edticas e combina\u00e7\u00e3o das ideias.<\/span><\/p>\n

Por exemplo, vez ou outra, uma marca concorrente lan\u00e7a uma proposta no mercado que faz o maior sucesso, e isso geralmente \u00e9 fruto de um bom brainstorming.\u00a0<\/span><\/p>\n

A pr\u00e1tica \u00e9 capaz de gerar diversas ideias em um curto espa\u00e7o de tempo e, quando se torna um h\u00e1bito na empresa, os funcion\u00e1rios tendem a antecipar as tend\u00eancias do mercado, sendo mais colaborativos e criativos no trabalho<\/a>. <\/span><\/p>\n

O brainstorming \u00e9 valioso sobretudo para quem deseja trabalhar em startups<\/a>, com gamifica\u00e7\u00e3o<\/a> ou em eventos de hackathon<\/a>, em que muitas vis\u00f5es s\u00e3o transformadas em realidade.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para que a equipe respons\u00e1vel pelo brainstorming seja mais produtiva, \u00e9 fundamental estabelecer um objetivo desde o in\u00edcio e certificar-se de que todos os participantes o conhe\u00e7am. Do mesmo modo, \u00e9 recomendado que o ambiente seja favor\u00e1vel para que as ideias fluam naturalmente e sem press\u00e3o, o que tamb\u00e9m ajuda os profissionais a pensarem diferente.<\/span><\/p>\n

Tudo isso deve minimizar poss\u00edveis conflitos e situa\u00e7\u00f5es tensas por conta de diferentes pontos de vista. Mas \u00e9 preciso ter em mente que o brainstorming \u00e9 uma t\u00e9cnica construtiva, que deve favorecer os relacionamentos interpessoais, e n\u00e3o prejudic\u00e1-los. O ideal \u00e9 contar com um l\u00edder para gerenciar cada sess\u00e3o, garantindo que elas ocorram sem maiores problemas.<\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o as principais t\u00e9cnicas de brainstorming?<\/span><\/strong><\/h2>\n

Geralmente, o foco inicial do processo de brainstorming \u00e9 a quantidade de ideias, em vez da qualidade. Assim, a pr\u00e1tica encoraja as pessoas para que elas tragam qualquer tipo de pensamento, seja bom ou ruim, sem que haja qualquer julgamento.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s reunir todas as sugest\u00f5es, as op\u00e7\u00f5es s\u00e3o analisadas posteriormente para que a equipe alcance ideias inovadoras e melhores solu\u00e7\u00f5es para os desafios. Com isso, evita-se o bloqueio criativo e podem surgir novas estrat\u00e9gias de marketing.\u00a0<\/span><\/p>\n

A seguir, listamos 7 t\u00e9cnicas de brainstorming que oferecem produtividade e efici\u00eancia para as empresas.<\/span><\/p>\n

\"tecnicas<\/p>\n

1. Mapa Mental<\/span><\/strong><\/h3>\n

O Mapa Mental tem o objetivo de reunir todas as informa\u00e7\u00f5es de uma quest\u00e3o e resumi-la em apenas tr\u00eas palavras. Ou seja, \u00e9 preciso identificar os termos que mais expressam a ideia de forma objetiva e clara, fazendo com que a equipe trabalhe a partir dos conceitos apresentados.\u00a0<\/span><\/p>\n

O maior intuito, portanto, \u00e9 pensar em palavras que estejam relacionadas com o problema ou solu\u00e7\u00e3o. Quando o Mapa Mental \u00e9 executado repetidas vezes, o prov\u00e1vel \u00e9 que os colaboradores alcancem ideias boas e criativas.<\/span><\/p>\n

2. Diagrama de Ishikawa<\/span><\/strong><\/h3>\n

Tamb\u00e9m conhecido como Espinha de Peixe ou Causa e Efeito, o Diagrama de Ishikawa \u00e9 um m\u00e9todo pr\u00e1tico para a an\u00e1lise e resolu\u00e7\u00e3o de problemas. O maior objetivo da ferramenta \u00e9 identificar as causas que geram determinados efeitos ou dispers\u00f5es em um projeto<\/a>, por exemplo. <\/span><\/p>\n

Quando bem elaborado, ele \u00e9 capaz de manter o foco da equipe e exibir, de forma visual, clara e l\u00f3gica, todas as rela\u00e7\u00f5es do processo de gerenciamento das ideias.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

3. Brainstorming Invertido<\/span><\/strong><\/h3>\n

Nessa t\u00e9cnica, a ideia \u00e9 que os participantes fa\u00e7am sugest\u00f5es por meio de perguntas ao contr\u00e1rio. Ou seja, em vez de perguntar qual a solu\u00e7\u00e3o para determinado problema, a quest\u00e3o fica mais direcionada em torno das causas que geraram o desafio. <\/span><\/p>\n

Isso porque diversas ideias inusitadas podem surgir do ponto de vista oposto, o que tamb\u00e9m favorece a identifica\u00e7\u00e3o de uma s\u00e9rie de situa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 empresa e ao neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n

4. Starbusting<\/span><\/strong><\/h3>\n

O Starbusting geralmente desafia as equipes a formularem o m\u00e1ximo poss\u00edvel de perguntas sobre determinado assunto, ao inv\u00e9s de simplesmente apresentar as respostas. Para isso, os colaboradores devem ser sistem\u00e1ticos e compreensivos, entendendo como se d\u00e1 a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e a tomada de decis\u00f5es para, ap\u00f3s isso, propor projetos vi\u00e1veis e que levem em conta todos os aspectos do empreendimento.<\/span><\/p>\n

5. Pensamento Lateral<\/span><\/strong><\/h3>\n

A t\u00e9cnica de Pensamento Lateral \u00e9 utilizada para provocar novas ideias de uma forma simples, com o intuito de que a realidade possa ser apresentada por \u00e2ngulos diferentes. Para que a ferramenta funcione corretamente, a dire\u00e7\u00e3o do pensamento deve ser claramente definida, dando espa\u00e7o para uma solu\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

6. An\u00e1lise SWOT<\/span><\/strong><\/h3>\n

A an\u00e1lise SWOT \u00e9 extremamente \u00fatil para a elabora\u00e7\u00e3o de planejamentos estrat\u00e9gicos nas empresas. Ela \u00e9 capaz de identificar as for\u00e7as, fraquezas, oportunidades e amea\u00e7as relacionadas \u00e0 competitividade da marca no mercado e tamb\u00e9m na quest\u00e3o de elabora\u00e7\u00e3o de projetos. <\/span><\/p>\n

Por meio da t\u00e9cnica, portanto, \u00e9 poss\u00edvel prever riscos<\/a> e analisar fatores internos e externos que podem ser favor\u00e1veis ou n\u00e3o para a continuidade dos neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

7. Desafio dos Atributos<\/span><\/strong><\/h3>\n

Por fim, o Desafio dos Atributos tem o objetivo de ajudar os colaboradores a pensarem melhor no que realmente \u00e9 esperado da sua empresa, considerando-se o ponto de vista da gest\u00e3o, dos consumidores e da concorr\u00eancia.<\/span><\/p>\n

Em outras palavras, o desafio consiste, basicamente, em se colocar na posi\u00e7\u00e3o de outras pessoas que consomem o produto ou servi\u00e7o, criando mais empatia e fideliza\u00e7\u00e3o para o neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Viu s\u00f3 como as t\u00e9cnicas de brainstorming podem ser valiosas para o sucesso do empreendimento? O ideal \u00e9 que as equipes tenham liberdade para discutir as ideias e propor solu\u00e7\u00f5es inovadoras, impulsionando a troca real de experi\u00eancias, conhecimentos e conceitos entre todos os envolvidos.\u00a0<\/span><\/p>\n

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