{"id":14443,"date":"2019-05-29T14:38:53","date_gmt":"2019-05-29T17:38:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/?p=14443"},"modified":"2019-05-29T14:38:53","modified_gmt":"2019-05-29T17:38:53","slug":"por-que-mentir-no-curriculo-comum-ruim-entenda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/por-que-mentir-no-curriculo-comum-ruim-entenda\/","title":{"rendered":"Por que mentir no curr\u00edculo \u00e9 t\u00e3o comum – e t\u00e3o ruim?"},"content":{"rendered":"

O que quatro ministros<\/strong>, uma renomada doutora em qu\u00edmica<\/strong>, um governador<\/strong> e centenas de profissionais<\/strong> t\u00eam em comum?<\/span>
\nInfelizmente a resposta n\u00e3o \u00e9 uma daquelas piadas de compara\u00e7\u00e3o, mas sim uma inconveniente verdade sobre o mercado brasileiro. Em todos os exemplos da pergunta acima as pessoas contam com, digamos, \u201cinforma\u00e7\u00f5es distorcidas\u201d em seus curr\u00edculos<\/strong>.<\/span>
\nOs casos envolvendo pol\u00edticos e pessoas p\u00fablicas ganharam grande repercuss\u00e3o nas \u00faltimas semanas devido \u00e0 descoberta de informa\u00e7\u00f5es inver\u00eddicas nos cadastros Lattes \u2013 sistema que armazena informa\u00e7\u00f5es de pesquisadores. Foram flagrados desde inexistentes Doutorados em Harvard (EUA), at\u00e9 publica\u00e7\u00f5es duplicadas \u2013 o chamado autopl\u00e1gio.<\/span>
\nPor\u00e9m, a verdade \u00e9 que a pr\u00e1tica n\u00e3o \u00e9 restrita aos altos t\u00edtulos e nem representa um comportamento novo no mercado de trabalho. Segundo levantamento da consultoria DNA Outplacement<\/a>, mentir no curr\u00edculo \u00e9 mais comum do que pode parecer, j\u00e1 que acontece com cerca de 75% dos profissionais brasileiros<\/strong>.<\/span>
\nMas por que tantos profissionais mentem no curr\u00edculo? Quais os principais problemas disso? Vamos entender!<\/span><\/p>\n

Os perigos de mentir no curr\u00edculo<\/strong><\/span><\/h2>\n

Ainda segundo a pesquisa da DNA, as mentiras mais comuns nos CVs brasileiros est\u00e3o relacionadas aos valores de sal\u00e1rio atual<\/strong> (48%) e ao dom\u00ednio do ingl\u00eas<\/strong> (41%). Por\u00e9m, h\u00e1 muitos casos tamb\u00e9m (12%) de pessoas que aumentam o grau de escolaridade<\/strong> ou incluem cursos falsos <\/strong>no curr\u00edculo.<\/span>
\nH\u00e1 tamb\u00e9m casos que costumam ser relativizados como \u201cpequenos floreios\u201d, como quando o profissional diz ter \u201cdom\u00ednio do Office<\/a>\u201d, mas na verdade conhece apenas o Word <\/a>ou PowerPoint<\/a>, ou quando diz possuir conhecimento b\u00e1sico em Excel<\/a>, mas tem dificuldades com as planilhas.<\/span>
\nPor\u00e9m, por menor que seja a mentira no seu curr\u00edculo, ela pode ser descoberta e acabar colocando toda a carreira em risco.<\/span>
\nAl\u00e9m da quest\u00e3o de deslealdade com quem est\u00e1 disputando uma vaga de emprego com voc\u00ea, a pr\u00e1tica de dar uma \u201cajeitadinha\u201d fraudulenta no curr\u00edculo ainda imp\u00f5e alguns riscos. Veja alguns exemplos:<\/span><\/p>\n

1 \u2013 Descr\u00e9dito profissional<\/strong><\/span><\/h3>\n

Ser pego na mentira nunca \u00e9 uma experi\u00eancia agrad\u00e1vel, mas no campo corporativo \u00e9 ainda pior. Al\u00e9m do poss\u00edvel constrangimento de ser descoberto em um processo seletivo, por exemplo, h\u00e1 sempre o risco do fato acabar \u201cqueimando\u201d o profissional com outros recrutadores e empresas.<\/span><\/p>\n

2 \u2013 N\u00e3o conseguir realizar as tarefas do cargo<\/strong><\/span><\/h3>\n

De que adianta colocar no curr\u00edculo que tem dom\u00ednio em determinada \u00e1rea ou ferramenta, se na pr\u00e1tica do trabalho voc\u00ea n\u00e3o tiver o conhecimento necess\u00e1rio para desempenhar as tarefas?<\/span>
\nComo dizia sua m\u00e3e, a mentira tem perna curta<\/strong>. Ou seja, ningu\u00e9m consegue sustentar a defici\u00eancia por muito tempo e logo os superiores perceber\u00e3o que o profissional n\u00e3o foi totalmente honesto no curr\u00edculo e nas entrevistas.<\/span>
\nPense bem se vale a pena: se o cargo pede especificamente uma habilidade que voc\u00ea n\u00e3o possui, dificilmente conseguir\u00e1 se sair bem na fun\u00e7\u00e3o.<\/span>
\nJ\u00e1 se o cargo n\u00e3o pede esse conhecimento, pra que coloc\u00e1-lo no curr\u00edculo se n\u00e3o far\u00e1 diferen\u00e7a para o recrutador?<\/span><\/p>\n

3 \u2013 Processos legais<\/strong><\/span><\/h3>\n

Em casos mais extremos, como na falsifica\u00e7\u00e3o de diplomas e certificados, o profissional que mente no curr\u00edculo pode at\u00e9 mesmo estar cometendo um crime.<\/span>
\nSe descoberto \u2013 ou melhor, quando descoberto -, o infrator pode sofrer processos judiciais, causando dificuldades para o seguimento da carreira.<\/span><\/p>\n

Novos processos seletivos tentam limitar os \u201cPin\u00f3quios dos curr\u00edculos\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n

Al\u00e9m dos riscos j\u00e1 levantados, vale lembrar que muitas empresas \u2013 em especial as grandes e mais inovadoras \u2013 j\u00e1 contam com processos seletivos mais r\u00edgidos e anal\u00edticos para evitar aquele curr\u00edculo \u201cfloreado\u201d.<\/span>
\nAlgumas \u00e1reas, como a de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o<\/a>, optam por escolher apenas os profissionais que tenham certificados oficiais<\/a> com comprova\u00e7\u00e3o nas certificadoras ou por tecnologia blockchain<\/a>, por exemplo.<\/span>
\nEm outros casos, realizam testes e provas para verificar o conhecimento informado, eliminando assim aqueles que falsificaram a informa\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo.<\/span>
\nConhecendo tudo isso, j\u00e1 d\u00e1 pra ver que aquela \u201cmentirinha b\u00e1sica\u201d n\u00e3o ajudar\u00e1 muito para que voc\u00ea consiga um bom emprego, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/span>
\nMas ent\u00e3o, como fazer para destacar seu curr\u00edculo em meio a tantos outros? Veja a seguir!<\/span><\/p>\n

5 dicas para turbinar o seu curr\u00edculo de verdade<\/strong><\/span><\/h2>\n

1 \u2013 Mantenha-se atualizado e preparado com cursos livres<\/strong><\/span><\/h3>\n

Os cursos e treinamentos em pr\u00e1ticas, metodologias e ferramentas espec\u00edficas, como em linguagens de programa\u00e7\u00e3o<\/a> ou t\u00e9cnicas avan\u00e7adas de Excel<\/a>, s\u00e3o \u00f3timas op\u00e7\u00f5es para garantir conhecimento em pouco tempo. Se realizados em uma empresa reconhecida pelas organiza\u00e7\u00f5es, \u00e9 ainda melhor!<\/span>
\nAl\u00e9m de gerar um certificado que comprova o aprendizado, essa op\u00e7\u00e3o geralmente tem custos menores e garante bastante destaque entre os curr\u00edculos.<\/span><\/p>\n

2 \u2013 Busque uma forma\u00e7\u00e3o superior de qualidade<\/strong><\/span><\/h3>\n

A gradua\u00e7\u00e3o<\/a> ou uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/a> com certeza ainda s\u00e3o grandes diferenciais em um curr\u00edculo. A especializa\u00e7\u00e3o superior garante ao profissional uma forma\u00e7\u00e3o base que \u00e9 fundamental \u2013 e \u00e0s vezes eliminat\u00f3ria – para diversas \u00e1reas.<\/span>
\nCom a tecnologia, ficou muito mais f\u00e1cil para as recrutadoras checarem se um diploma \u00e9 verdadeiro ou mesmo se a forma\u00e7\u00e3o tem aprova\u00e7\u00e3o do MEC.<\/span><\/p>\n

3 \u2013 Use um e-mail formal para sua vida profissional<\/strong><\/span><\/h3>\n

Nada de usar aquele e-mail do tempo de MSN, hein? N\u00e3o fica bem mandar um curr\u00edculo pelo e-mail nomeHtinha@xmail.com, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/span>
\nAl\u00e9m de passar uma imagem bem mais s\u00e9ria e profissional, um e-mail simples e direto<\/a> com o seu nome ser\u00e1 bem mais f\u00e1cil de lembrar e evitar erros na hora do envio.<\/span><\/p>\n

4 \u2013 Capriche no perfil do LinkedIn<\/strong><\/span><\/h3>\n

Hoje em dia, muitas empresas e recrutadoras preferem buscar ou analisar os perfis profissionais no LinkedIn. Por isso, criar uma conta e seguir as melhores pr\u00e1ticas<\/a> para ter um bom perfil \u00e9 fundamental.<\/span>
\nE nem adianta pensar em mentir na plataforma, hein? Essas empresas tamb\u00e9m costumam analisar criteriosamente as informa\u00e7\u00f5es cadastradas!<\/span><\/p>\n

5 \u2013 Tenha foco e deixe claro seus objetivos<\/strong><\/span><\/h3>\n

Um bom curr\u00edculo \u00e9 aquele que vai direto ao ponto e sabe destacar as habilidades, qualifica\u00e7\u00f5es e objetivos com a vaga. Documentos muito grandes e prolixos acabam confundindo os recrutadores.<\/span>
\nProcure destacar apenas as \u00faltimas ou mais relevantes experi\u00eancias. Se n\u00e3o tem muita rela\u00e7\u00e3o com o cargo pretendido, poder\u00e1 ter pouca import\u00e2ncia na hora da an\u00e1lise da empresa.<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\nE a\u00ed, acha que com essas dicas j\u00e1 d\u00e1 para abandonar de vez a pr\u00e1tica da mentirinha no curr\u00edculo? Diga pra n\u00f3s o que achou aqui nos coment\u00e1rios!<\/span><\/p>\n

<\/i>Love<\/span>0<\/span><\/span><\/a> <\/i> <\/i>