{"id":13226,"date":"2018-05-21T11:57:26","date_gmt":"2018-05-21T14:57:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/?p=13226"},"modified":"2018-05-21T11:57:26","modified_gmt":"2018-05-21T14:57:26","slug":"como-convencer-meu-chefe-a-investir-em-treinamentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/como-convencer-meu-chefe-a-investir-em-treinamentos\/","title":{"rendered":"Como convencer meu chefe a investir em treinamentos?"},"content":{"rendered":"

Quando estamos em uma profiss\u00e3o que gostamos, o natural \u00e9\u00a0procurar se especializar<\/a>\u00a0naquilo cada vez mais. Nessa hora,\u00a0a ajuda do chefe\u00a0\u00e9 essencial para podermos investir em treinamentos que nos fa\u00e7am crescer dentro da empresa, al\u00e9m de possibilitar atuarmos em outras fun\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span>
\nEssa ajuda pode n\u00e3o ter aparecido ainda por falta de argumentos que revelem ao seu chefe os benef\u00edcios das especializa\u00e7\u00f5es. Dessa forma, neste post voc\u00ea vai aprender como convencer o seu chefe a investir em bons treinamentos para os funcion\u00e1rios<\/a> da sua empresa. Confira conosco!<\/span><\/p>\n

Mostre que voc\u00ea tem foco e vontade de aprender<\/span><\/strong><\/h2>\n

Uma dica importante para que o seu chefe possa investir em treinamentos \u00e9 mostrar para ele que voc\u00ea os tem como objetivo. Quando estamos focados naquilo que queremos fica muito mais f\u00e1cil das pessoas verem em n\u00f3s a vontade de aprender coisas novas.\u00a0<\/span>
\nPara isso, sempre fique atenta ao que a sua empresa est\u00e1 buscando, mostre que voc\u00ea tem o desejo de ajud\u00e1-la com o seu melhor, mas que para isso precisa aperfei\u00e7oar as suas habilidades\u00a0por meio de cursos<\/a>.<\/span>
\nVoc\u00ea pode, por exemplo, sempre procurar conversar com pessoas de outras \u00e1reas, com o intuito de descobrir como \u00e9 o trabalho delas. Al\u00e9m de ser importante para a sua experi\u00eancia essa conex\u00e3o com outros departamentos, mostrar\u00e1 para os demais o seu interesse em expandir conhecimentos.<\/span><\/p>\n

Ademais, tamb\u00e9m revele, por meio de conversas e discuss\u00f5es saud\u00e1veis, todos os seus novos aprendizados, trocando experi\u00eancias que n\u00e3o se prendam a sua pr\u00f3pria rotina. No entanto, mantenha o foco, voc\u00ea n\u00e3o precisa abra\u00e7ar o mundo. Escolha um caminho e tenha como objetivo percorrer ele todo, sem se desviar.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Como<\/p>\n

Encontre refer\u00eancias na internet de que aquele curso ser\u00e1 bom para a empresa<\/span><\/strong><\/h2>\n

\u00c9 essencial que voc\u00ea encontre refer\u00eancias na internet de que aquele curso que voc\u00ea pretende realizar\u00a0ser\u00e1 bom para os anseios da empresa tamb\u00e9m. O seu chefe precisa entender que ao possibilitar que voc\u00ea se capacite, estar\u00e1 ajudando a sua organiza\u00e7\u00e3o da mesma forma.\u00a0<\/span>
\nPor isso, fa\u00e7a uma pesquisa\u00a0sobre as vantagens daquele treinamento para a sua empresa. Por exemplo, um curso de\u00a0marketing<\/a> vai aumentar o seu potencial na hora de fechar neg\u00f3cios. Al\u00e9m disso, ele dar\u00e1 ferramentas que s\u00e3o vantajosas para que a sua organiza\u00e7\u00e3o melhore a\u00a0experi\u00eancia do cliente<\/a>.\u00a0<\/span>
\nNesse momento, \u00e9 fundamental que voc\u00ea anote quais s\u00e3o os benef\u00edcios desse curso para a sua empresa, para depois mostrar ao seu chefe. Sempre leve em considera\u00e7\u00e3o quais s\u00e3o as metas e os objetivos da institui\u00e7\u00e3o, pois n\u00e3o adiantar\u00e1 escolher algo que n\u00e3o condiz com sua perspectiva.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Encontre um concorrente que esteja usando aquela tecnologia que voc\u00ea aprender\u00e1<\/span><\/strong><\/h2>\n

Uma dica especial para convencer o seu chefe a investir em treinamentos \u00e9 encontrar concorrentes que estejam usando aquela tecnologia que voc\u00ea deseja aprender. Certamente, a sua empresa n\u00e3o quer\u00a0ficar para tr\u00e1s e n\u00e3o aceitar\u00e1 que os seus concorrentes saiam na frente.<\/span>
\nDesse modo, mostre para o seu chefe como \u00e9 importante que voc\u00ea realize esse treinamento para que voc\u00ea tamb\u00e9m possa trabalhar com aquilo que outras companhias est\u00e3o utilizando e tendo sucesso.\u00a0<\/span>
\nN\u00e3o \u00e9 preciso que voc\u00ea crie intrigas para conseguir isso, uma vez que o mercado vive de disputas para oferecer o melhor e beneficiar o consumidor. O seu objetivo deve ser levar o seu chefe a pensar que a organiza\u00e7\u00e3o pode crescer ainda mais quando investir em\u00a0treinamentos para capacitar<\/a>\u00a0os seus funcion\u00e1rios.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Monte um projeto para apresentar<\/span><\/strong><\/h2>\n

Montar um projeto sobre tudo o que o curso pode oferecer para a sua empresa n\u00e3o parece ser uma tarefa f\u00e1cil, mas \u00e9 imprescind\u00edvel para voc\u00ea alcan\u00e7ar o que anseia. O seu projeto deve levar em considera\u00e7\u00e3o os\u00a0objetivos estrat\u00e9gicos\u00a0da sua empresa. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio tamb\u00e9m um projeto muito detalhado, mas, sim, algo que revele com clareza o que voc\u00ea pretende.\u00a0<\/span>
\nCaso o seu projeto seja avaliado pelo seu chefe, mas n\u00e3o consiga a sua aprova\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 hora de desanimar. Voc\u00ea precisa perguntar quais s\u00e3o os pontos em que n\u00e3o houve acordo para que voc\u00ea possa\u00a0pensar em algo diferente que atenda \u00e0s\u00a0expectativas. Voc\u00ea ver\u00e1 como fazer isso no ponto a seguir.<\/span><\/p>\n

Saiba no que ele deseja investir no momento<\/span><\/strong><\/h2>\n

Saber no que o seu chefe deseja investir no momento \u00e9 importante para que voc\u00ea possa oferecer a ele exatamente aquilo que est\u00e1 buscando. N\u00e3o \u00e9 prudente perceber que o seu patr\u00e3o deseja investir mais em marketing e lhe apresentar treinamentos que envolvam contabilidade.<\/span>
\nPortanto, estabele\u00e7a um di\u00e1logo com ele, pergunte o que almeja conquistar e diga que voc\u00ea tem interesse em ajudar com novas t\u00e9cnicas, desenvolvimentos e estrat\u00e9gias.<\/span>
\nLembre-se de que o seu chefe n\u00e3o vai investir em treinamentos apenas porque voc\u00ea quer. Para convenc\u00ea-lo\u00a0\u00e9 necess\u00e1rio\u00a0sempre mostrar que a sua preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 com o sucesso da empresa acima de tudo.<\/span><\/p>\n

Sugira op\u00e7\u00f5es dentro da realidade<\/span><\/strong><\/h2>\n

Outra dica fundamental \u00e9 que voc\u00ea sugira op\u00e7\u00f5es de treinamentos que v\u00e3o de encontro \u00e0 realidade da sua empresa. Por exemplo, caso n\u00e3o haja como investir em treinamentos que v\u00e3o custar muito dinheiro, h\u00e1 op\u00e7\u00f5es mais baratas que podem estar dentro dos padr\u00f5es.<\/span>
\nCaso a preocupa\u00e7\u00e3o da empresa seja a de ficar fora do ambiente de trabalho, \u00e0s vezes uma op\u00e7\u00e3o de\u00a0treinamento online<\/a>\u00a0ou planos de assinatura<\/a> seja o ideal.<\/span>
\nVerifique as economias da empresa, veja se ela est\u00e1 passando por um momento de crise ou\u00a0se est\u00e1 tendo o lucro esperado. \u00c9 a partir disso que voc\u00ea criar\u00e1 par\u00e2metros para selecionar investimentos maiores ou menores que sejam boas op\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de poss\u00edveis, para voc\u00ea e para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Tenha todas as informa\u00e7\u00f5es em suas m\u00e3os<\/span><\/strong><\/h2>\n

Por fim, \u00e9 essencial que voc\u00ea tenha todas as informa\u00e7\u00f5es do curso pretendido em m\u00e3os: tempo de dura\u00e7\u00e3o do treinamento, mat\u00e9rias que v\u00e3o ser estudadas, valor a ser pago e a possibilidade de parcelamento, o nome da empresa que oferecer\u00e1 o curso etc.<\/span>
\nTudo isso deve ser apresentado para o seu chefe com muito cuidado para que depois n\u00e3o haja erros. Entregue essas informa\u00e7\u00f5es em folha de papel para que ele possa entrar em contato com a administra\u00e7\u00e3o do curso. Isso far\u00e1 com que seu chefe considere os investimentos de acordo com suas possibilidades.<\/span>
\nEnt\u00e3o, voc\u00ea aprendeu no post de hoje sobre como convencer o seu chefe a investir em\u00a0treinamentos para funcion\u00e1rios<\/a>. V\u00e1rias dicas fundamentais para voc\u00ea tra\u00e7ar estrat\u00e9gias que levem o seu patr\u00e3o a atender ao seu anseio. \u00c9 \u00fatil que voc\u00ea coloque tudo isso em pr\u00e1tica agora mesmo!<\/span><\/p>\n

Que tal uma ajudinha para\u00a0convencer seu chefe? A gente te ajuda com um modelo de carta de solicita\u00e7\u00e3o<\/a> que voc\u00ea pode enviar direto ou baixar. Confira:<\/span><\/p>\n

\"Modelo<\/a><\/span><\/p>\n

Esperamos que voc\u00ea consiga! Agora nos siga nas nossas redes sociais,\u00a0estamos presentes no\u00a0Facebook<\/a>,\u00a0Twitter<\/a>\u00a0e\u00a0LinkedIn<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

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