{"id":12405,"date":"2017-10-30T08:54:02","date_gmt":"2017-10-30T11:54:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/?p=12405"},"modified":"2017-10-30T08:54:02","modified_gmt":"2017-10-30T11:54:02","slug":"como-treinar-equipes-e-pessoas-com-ead","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/como-treinar-equipes-e-pessoas-com-ead\/","title":{"rendered":"Como treinar equipes e pessoas com EAD"},"content":{"rendered":"

O treinamento e desenvolvimento de um colaborador<\/a> \u00e9 sem d\u00favidas um dos fatores primordiais para o desenvolvimento de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Acompanhar o progresso da sua empresa \u00e9 t\u00e3o crucial quanto a elabora\u00e7\u00e3o de um planejamento estrat\u00e9gico, assim como definir os indicadores-chave de desempenho (KPI\u2019s), mensur\u00e1-los e transformar estes dados em informa\u00e7\u00e3o, ir\u00e1 lhe auxiliar a visualizar de forma mais clara n\u00e3o s\u00f3 a sa\u00fade financeira, como o crescimento da sua empresa em diversos sentidos.<\/span><\/p>\n

As empresas, no geral, est\u00e3o em um mundo muito competitivo, constantemente enfrentando dificuldades e desafios no seu percurso. A grande meta \u00e9 sobreviver \u00e0 tamanha concorr\u00eancia. Para isso, a tecnologia veio de modo a contribuir para o sucesso dos mais preparados, sendo uma grande aliada para o conhecimento e assim, o potencial crescimento.<\/span><\/p>\n

Com isso, a necessidade de incluir um treinamento e desenvolver sua educa\u00e7\u00e3o corporativa, seja ela de forma presencial ou atrav\u00e9s do ensino a dist\u00e2ncia<\/a> (EAD), se mostra extremamente importante.<\/span><\/p>\n

\"Treinar<\/a><\/p>\n

Com a educa\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia, o treinamento consegue atingir um grande n\u00famero de colaboradores, rompendo fronteiras geogr\u00e1ficas, respeitando ritmos de aprendizagem e reduzindo custos com infraestrutura e pessoas.<\/span><\/p>\n

Com tamanha interatividade oferecida por uma plataformas LMS<\/a><\/strong>, a praticidade que este modelo de ensino apresenta tem se fortalecido bastante nos processos de capacita\u00e7\u00e3o ofertados pelas organiza\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o corporativa.<\/span><\/p>\n

Portanto, se voc\u00ea tamb\u00e9m deseja se atualizar e aprimorar o treinamento de suas equipes com EAD, confira algumas dicas que separamos para voc\u00ea:<\/span><\/p>\n

Fa\u00e7a um planejamento<\/span><\/strong><\/h2>\n

Um treinamento EAD \u00e9 muito mais do que apenas uma reuni\u00e3o de colaboradores para transmiss\u00e3o de conhecimento, \u00e9 um processo que deve ser previamente planejado, para que ele possa trazer os melhores resultados poss\u00edveis.<\/span><\/p>\n

Portanto, a primeira etapa ao criar um treinamento e desenvolvimento de colaboradores se resume \u00e0 pesquisas, estrutura<\/strong>\u00e7\u00e3<\/strong>o e planejamento<\/strong>. S\u00e3o eles que v\u00e3o te guiar no restante do processo e garantir a efic\u00e1cia do que est\u00e1 sendo investido.<\/span><\/p>\n

Invista em conte\u00fado de qualidade<\/span><\/strong><\/h3>\n

Antes de inserir o conte\u00fado de seu treinamento online<\/a> , pense e planeje-o previamente.<\/span><\/p>\n

Verifique se este conte\u00fado ser\u00e1 relevante para o p\u00fablico que voc\u00ea quer atingir, mantendo-o atualizado sempre que poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n

Outra dica bastante relevante: torne o seu conte\u00fado de seu e-learning<\/a> pr\u00e1tico, trazendo a proximidade da realidade que o treinando necessita para desempenhar em sua fun\u00e7\u00e3o, na sua rotina de trabalho.<\/span><\/p>\n

Produza conte\u00fados que sejam curtos e objetivos, sempre com foco no assunto a ser tratado.<\/span><\/p>\n

Foque no visual<\/span><\/strong><\/h3>\n

O design \u00e9 uma excelente maneira de engajar pessoas, pois ele tem a fun\u00e7\u00e3o de atrair quem realiza o treinamento online, de maneira que se sinta confort\u00e1vel ao percorrer pelo conte\u00fado sem dificuldades. \u00c9 importante que a estrutura de cap\u00edtulo e m\u00f3dulos seja bem estruturada e que fa\u00e7a sentido. Preparar um material din\u00e2mico e atrativo \u00e9 essencial, pois ele pode lhe ajudar a conquistar sua audi\u00eancia e dar suporte para a sua fala.<\/span><\/p>\n

Logo, \u00e9 muito importante que voc\u00ea crie sua p\u00e1gina de acordo com o seu p\u00fablico, visto que cada pessoa se identifica com um layout diferente, e isso reflete em diferentes tipos de personaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Na Edools<\/a>, um das plataformas de ensino a dist\u00e2ncia mais usadas no Brasil, por exemplo, voc\u00ea pode realizar a personaliza\u00e7\u00e3o completa de seu AVA <\/a>(Ambiente Virtual de Aprendizagem), com op\u00e7\u00f5es para diferentes n\u00edveis de conhecimento.<\/span><\/p>\n

Motive seus colaboradores<\/span><\/strong><\/h2>\n

Como um treinamento costuma ser relacionado a algo obrigat\u00f3rio e n\u00e3o muito atrativo pela maioria dos colaboradores, essa \u00e9 a hora em que voc\u00ea pode definir se o seu treinamento ser\u00e1 ou n\u00e3o um sucesso.<\/span><\/p>\n

Portanto, voc\u00ea deve valorizar o aprendizado e mostrar que este deve ser uma parte fundamental da para o crescimento corporativo. Ajudando assim a seus colaboradores a sentirem mais motiva\u00e7\u00e3o ao procurar esse tipo de atividade.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o esque\u00e7a de caprichar na divulga\u00e7\u00e3o do treinamento e na convoca\u00e7\u00e3o dos alunos.<\/span><\/p>\n

Mais do que apenas enviar um e-mail<\/a>, voc\u00ea pode fazer por exemplo, um v\u00eddeo breve convidando-os e explicando de forma resumida como ser\u00e1 o curso e as suas vantagens.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o basta oferecer a solu\u00e7\u00e3o educacional perfeita para seus colaboradores se eles n\u00e3o estiverem alinhados com o treinamento existente.<\/span><\/p>\n

Portanto, fa\u00e7a pe\u00e7as de comunica\u00e7\u00e3o atrativas, customize seu AVA, abuse da criatividade e encante seu treinando. A comunica<\/strong>\u00e7\u00e3<\/strong>o <\/strong>\u00e9<\/strong> uma ferramenta crucial<\/strong>, pois \u00e9 atrav\u00e9s dela que ir\u00e1 ser desenvolvida uma boa avalia\u00e7\u00e3o de engajamento e desempenho.<\/span><\/p>\n

O acompanhamento da capacita\u00e7\u00e3o deve ser feito regularmente. Metas tamb\u00e9m devem ser idealmente estabelecidas. Assim, um ritmo de aprendizagem \u00e9 mantido e o treinamento \u00e9 completado em um per\u00edodo de tempo determinado.<\/span><\/p>\n

Conclus\u00e3o<\/span><\/strong><\/h3>\n

N\u00e3o importa o nicho em que o seu neg\u00f3cio esteja inserido, sem um treinamento apropriado, at\u00e9 mesmo os funcion\u00e1rios mais experientes tendem a render menos do que deveriam se n\u00e3o estiverem devidamente capacitados.<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante lembrar que contar somente com bons conte\u00fados n\u00e3o ser\u00e1 suficiente para otimizar o treinamento via EAD da sua empresa. O uso de uma plataforma LMS \u00e9 extremamente importante, pois nela \u00e9 feito o armazenamento, a distribui\u00e7\u00e3o, a comunica\u00e7\u00e3o, o relacionamento e todo o monitoramento dos alunos e dos conte\u00fados, sendo ainda um canal de comunica\u00e7\u00e3o bastante eficiente entre a empresa e o colaborador.<\/span><\/p>\n

Portanto, fa\u00e7a um planejamento, levante as necessidades da sua empresa e comece j\u00e1 a investir. Se voc\u00ea precisar de alguma ajuda ou estiver com alguma d\u00favida sobre o que est\u00e1 por tr\u00e1s de um treinamento online de sucesso basta entrar em contato conosco ou deixar um coment\u00e1rio ao final desta p\u00e1gina.<\/span><\/p>\n

A Edools oferece uma solu\u00e7\u00e3o LMS completa e intuitiva, com possibilidade de personaliza\u00e7\u00e3o completa de acordo com as necessidades desejadas, ideal para quem deseja implementar e aprimorar de forma simples e eficiente o treinamento de sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Conhe\u00e7a melhor tudo o que essa plataforma pode fazer para lhe ajudar a treinar ainda mais equipes e pessoas com EAD!<\/span><\/p>\n

Guest post publicado pela Edools<\/a>, parceira Impacta.<\/p>\n

<\/i>Love<\/span>0<\/span><\/span><\/a> <\/i> <\/i>