{"id":10979,"date":"2017-03-17T11:37:47","date_gmt":"2017-03-17T14:37:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/?p=10979"},"modified":"2017-03-17T11:37:47","modified_gmt":"2017-03-17T14:37:47","slug":"conheca-8-dicas-para-se-destacar-e-liderar-uma-equipe-em-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impacta.com.br\/blog\/conheca-8-dicas-para-se-destacar-e-liderar-uma-equipe-em-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a 8 dicas para se destacar e liderar uma equipe em sua empresa"},"content":{"rendered":"

Diversos profissionais sonham em desenvolver suas carreiras para conseguir se destacar no trabalho e conquistar cargos mais altos<\/a>, onde tenham a chance de liderar uma equipe<\/a>. Al\u00e9m disso, cada vez mais as empresas buscam identificar o perfil para lideran\u00e7a quando v\u00e3o atr\u00e1s de novos colaboradores, independentemente de seu cargo.<\/span><\/p>\n

Entretanto, em um mercado altamente acirrado, essa meta requer muita prepara\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m de dominar os conhecimentos exigidos pela sua fun\u00e7\u00e3o, mostrar iniciativa e ter engajamento, voc\u00ea precisar\u00e1 desenvolver novas habilidades<\/a> e mostrar que \u00e9 um profissional diferenciado, capaz de assumir grandes responsabilidades.<\/span><\/p>\n

Assim, para se sobressair e atender \u00e0s expectativas do mercado, confira nossas 8 dicas para se tornar um bom l\u00edder e conquistar seus objetivos!<\/span><\/p>\n

1. Invista em uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente<\/span><\/strong><\/h2>\n

Um bom l\u00edder conhece a import\u00e2ncia de se comunicar bem, de forma clara e objetiva, para ser compreendido por sua equipe, disseminar valores e estrat\u00e9gias para o neg\u00f3cio\u00a0e estabelecer um\u00a0fluxo de trabalho ordenado.<\/span><\/p>\n

Entretanto, a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla. O l\u00edder tamb\u00e9m deve saber escutar. Seja acess\u00edvel e esteja preparado para ouvir o que seus colaboradores t\u00eam a dizer. Estabelecer um canal aberto para o di\u00e1logo ajuda a construir um ambiente mais saud\u00e1vel, de entendimento e confian\u00e7a, dentro da empresa.<\/span><\/p>\n

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2. D\u00ea o exemplo\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\n

“Fa\u00e7a o que eu digo, mas n\u00e3o o que eu fa\u00e7o” geralmente n\u00e3o funciona para inspirar pessoas e ter uma equipe motivada a seu lado. L\u00edderes precisam demonstrar, e n\u00e3o apenas comandar.<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea observa problemas com colaboradores chegando atrasados, por exemplo, seja pontual. N\u00e3o tire vantagem da sua posi\u00e7\u00e3o para prolongar o hor\u00e1rio de almo\u00e7o ou sair mais cedo quando isso n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio. Se voc\u00ea planeja cobrar essas atitudes de sua equipe, precisa estar preparado para fazer o mesmo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Paix\u00e3o e comprometimento s\u00e3o contagiantes, especialmente quando o l\u00edder se prop\u00f5e a dar o exemplo. Dessa forma, voc\u00ea ganha o respeito de sua equipe e provavelmente ter\u00e1 um time de pessoas com muito mais energia e vontade de dar o melhor de si.<\/span><\/p>\n

\u00a0\"Para<\/span><\/p>\n

3. Lidere com car\u00e1ter<\/span><\/strong><\/h2>\n

O carisma \u00e9 uma qualidade que ajuda muitas pessoas a tornarem-se l\u00edderes. Por\u00e9m, voc\u00ea n\u00e3o precisa ser venerado pela equipe, e sim respeitado. L\u00edderes honestos criam um ambiente de confian\u00e7a, integridade e, consequentemente, s\u00e3o admirados por seus colaboradores.<\/span><\/p>\n

Quando voc\u00ea considera o car\u00e1ter e a honestidade como um h\u00e1bito em sua gest\u00e3o, acaba ganhando a estima da equipe e estimulando as pessoas a agirem da mesma forma.<\/span><\/p>\n

4. Defina objetivos e processos claros<\/span><\/strong><\/h2>\n

Quando uma pessoa ocupa um cargo de maior responsabilidade, precisa aprender a se planejar, organizar uma rotina de trabalho<\/a>, metas e tarefas para a equipe. Al\u00e9m disso, deve\u00a0buscar meios de comunicar objetivos de forma assertiva e alinh\u00e1-los \u00e0s estrat\u00e9gias da empresa.<\/span><\/p>\n

Faz parte do trabalho do l\u00edder estabelecer\u00a0processos e conduzir a equipe para que todos possam cumprir as metas estabelecidas. Desenvolva um padr\u00e3o e um conjunto de indicadores eficazes para medir o desempenho dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

Com mais direcionamento, o time trabalha de forma mais eficiente e demonstra melhores resultados. Se observar brechas ou falhas nas equipes, invista em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

A falta de clareza e objetivos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s fun\u00e7\u00f5es no trabalho \u00e9 um dos grandes motivos que faz com que colaboradores se sintam desmotivados e queiram sair de uma empresa. Compartilhe seus planos e vis\u00e3o de forma n\u00edtida com seus colaboradores para estabelecer um ambiente corporativo\u00a0mais produtivo.<\/span><\/p>\n

5.\u00a0Foque no bom relacionamento interpessoal\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\n

Equipes e ambientes de trabalho s\u00e3o formados por pessoas. Portanto, preze pela harmonia e por um bom relacionamento com todos, sejam colaboradores, superiores, clientes ou prestadores de servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n

Desencoraje \u2014\u00a0e muito menos exiba \u2014\u00a0qualquer tipo de comportamento como fofocas, preconceitos ou competitividade desnecess\u00e1ria dentro do seu time. Busque tamb\u00e9m feedback da sua equipe com sugest\u00f5es sobre o que pode ser melhorado na empresa.<\/span><\/p>\n

Conciliar diferentes interesses e personalidades de forma que todos sintam que seu trabalho \u00e9 valorizado \u00e9 uma importante tarefa para um l\u00edder.<\/span><\/p>\n

6. Valorize o trabalho em equipe\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\n

Uma equipe que trabalha em parceria rende os melhores frutos para um neg\u00f3cio. N\u00e3o incentive atitudes do tipo “eu fiz minha parte, mas o resultado n\u00e3o foi bom porque meu colega n\u00e3o fez o dele”.\u00a0<\/span><\/p>\n

Demonstre para sua equipe que a empresa pode ir al\u00e9m e conquistar muito mais se todos trabalharem em esp\u00edrito colaborativo. Para isso, reforce a mensagem de que cada fun\u00e7\u00e3o \u00e9 igualmente importante e que cada pessoa possui pontos fortes que podem agregar ao time. No fim, a empresa ganha muito mais se todos se ajudarem ao inv\u00e9s de competirem entre si.\u00a0<\/span><\/p>\n

7. Estimule a inova\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Saber liderar uma equipe \u00e9, como mencionado anteriormente, estar sempre disposto a ouvir seus colaboradores, incentivando\u00a0tamb\u00e9m o debate e a circula\u00e7\u00e3o de ideias dentro da empresa. Toda essa diversidade de opini\u00f5es e experi\u00eancias resulta em um ambiente mais criativo e propenso \u00e0 inova\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Novas ideias, capazes de fazer um neg\u00f3cio decolar, podem vir de diversas fontes. Estimule o pensamento inovador e voc\u00ea vai se surpreender com o quanto seus colaboradores t\u00eam para oferecer.\u00a0<\/span><\/p>\n

8. Nunca pare de aprender\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\n

O mundo est\u00e1 em constante mudan\u00e7a e existe sempre algo novo que pode ser aprendido para melhorar nossa vida e nossa rotina de trabalho. Um bom l\u00edder \u2014\u00a0<\/em>assim como qualquer outro bom profissional\u00a0\u2014<\/em>\u00a0<\/em>reconhece a import\u00e2ncia de se manter atualizado e est\u00e1 sempre buscando formas de aperfei\u00e7oar seu desempenho.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nunca deixe de investir em voc\u00ea e\u00a0estude\u00a0quest\u00f5es t\u00e9cnicas de sua \u00e1rea, bem como assuntos relacionados \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o, como t\u00e9cnicas de gest\u00e3o<\/a> e estrat\u00e9gias de neg\u00f3cio, por exemplo. Al\u00e9m disso, inspire sua equipe a fazer o mesmo. Recomende cursos <\/a>interessantes e passe a mensagem de como o estudo \u00e9 importante para constru\u00e7\u00e3o de um plano de carreira<\/a> consistente.<\/span><\/p>\n

Valorize colaboradores que buscam se aperfei\u00e7oar<\/a> para dar o exemplo. Afinal, profissionais mais qualificados acrescentam muito ao seu time!\u00a0<\/span><\/p>\n

Liderar uma equipe de forma eficiente \u00e9 um grande desafio e um trabalho de responsabilidade. Por\u00e9m, muito recompensador para o desenvolvimento tanto profissional quanto pessoal. Aposte em nossas dicas e veja o quanto voc\u00ea pode crescer e ganhar destaque em sua empresa!\u00a0<\/span><\/p>\n

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